建立正规的干部理论教育制度 中宣部理论局召开座谈会强调用系统的马克思主义武装干部适应四化需要 [复制链接]

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建立正规的干部理论教育制度
中宣部理论局召开座谈会强调用系统的马克思主义武装干部适应四化需要
新华社济南5月20日电　必须建立正规的干部理论教育制度，用系统的马克思主义理论武装干部，以适应社会主义现代化建设的需要。这是参加干部理论教育工作座谈会的同志的共同意见。
中共中央宣传部理论局于5月10日至19日在山东省青岛市召开了干部理论教育工作座谈会。参加座谈会的有各省、市、自治区党委宣传部的部长、副部长，理论处长、副处长，中共中央直属机关、中央国家机关和人民解放军总政治部等有关部门分管理论教育工作的同志。
中宣部副部长王惠德出席座谈会并讲了话。
座谈会围绕对干部进行系统的马克思主义理论教育的问题，进行了充分的讨论。会议认为，马克思列宁主义、毛泽东思想是指导我们思想和行动的理论基础，是我们党制定方针、政策的指南，是党的每一个干部必须掌握的思想武器。尤其是国家进入社会主义现代化建设的新时期以后，有许多新情况需要用马克思主义理论加以研究，许多新问题需要用马克思主义理论给予解答，因而组织党的干部系统地学习马克思主义的任务更加迫切。目前，我们的干部理论教育工作和社会主义现代化建设的要求很不适应，干部的理论准备和所担负的工作很不适应。据辽宁、黑龙江、内蒙古、陕西、江苏、山东、福建、广西、湖南、四川10个省和自治区对151个地、市、县和省级机关共十六万三千九百五十五名干部的调查，比较系统地了解马克思主义基本理论的约占18％；部分了解马克思主义基本理论的约占56％；对马克思主义理论基本不了解的约占26％。这些数字表明：80％左右的干部缺乏系统的马克思主义基础知识。出现这种现象的原因，一是五十年代后期我们放松了对干部进行系统的马克思主义理论教育的工作；二是林彪、“四人帮”的干扰破坏，特别是林彪推行的实用主义那一套，对干部的理论教育起了严重的破坏作用。党的十一届三中全会以后，干部的理论教育工作得到了恢复和发展，对实际工作也起了良好的作用。但是，这项工作还没有系统化、制度化。
因此，出席座谈会的同志认为，建立对干部进行系统的马克思主义理论教育的制度，是适应社会主义现代化建设需要的一项战略任务。
座谈会在讨论干部理论教育的内容和方法时认为，对干部进行理论教育，要根据干部的工作性质和工作岗位，参照他们的理论水平和文化水平，提出不同的要求，不搞“一锅煮”。有的干部可以学习马克思主义的基本知识和中国革命史；有的干部可以学习马克思主义的哲学、政治经济学、科学社会主义和中国革命史这四门课程；学完上述四门课程的，可自选学习内容。文化知识不到初中毕业水平的，应该首先学习文化。大家认为，对干部进行系统的理论教育，要和机构改革以后的轮训干部以及干部的业务学习、文化学习作统筹安排，多渠道进行。干部可以到党校、干校学习，也可以进大专院校办的干部班学习，也可以在原单位采用适当方式组织学习。大家在讨论中还认为，为了搞好对干部的理论教育工作，还必须努力创造学习条件，比如增加学习场所，建立教学队伍，编写好教材等。
在座谈会上，大家还就建立干部理论学习的考核制度提出了一些具体建议。他们认为，干部每学完一门课程都要进行考试，不合格的要补考，补考不及格的要重修。大家还建议，要把学习的成绩和对干部的使用、选拔结合起来，要建立学习档案，作为考察、选拔、使用干部和干部晋级的重要依据之一。大家还建议明确规定担负各级领导职务所必须具备的学力，并要求干部通过学习，争取在若干年内逐步达到。这次座谈会还讨论了机构改革以后的干部轮训问题以及今年下半年在职干部的学习安排等问题。