身教胜于言教　党风影响民风 许多煤矿领导干部带头送子弟亲属下井 倒流上井的工人已有90％以上回到井下生产第一线 [复制链接]

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身教胜于言教　党风影响民风
许多煤矿领导干部带头送子弟亲属下井
倒流上井的工人已有90％以上回到井下生产第一线
新华社编者按：党中央领导同志最近表扬煤炭工业部思想政治工作起色比较大，认为关键是他们首先从领导干部抓起。许多煤矿负责干部动员自己倒流上井的子弟、亲属回到井下当采煤工、掘进工，从而带动了倒流上井的其他工人纷纷返回井下。这一事实再次表明，干部的模范行动对于扭转党风，做好群众的思想政治工作有着何等重要的意义。身教胜于言教，党风影响民风，干部的表率作用是最有说服力的思想政治工作。
据新华社北京5月23日电　新华社记者黄奉初报道：目前，全国统配煤矿已有886名矿处级以上领导干部的子弟、亲属返回井下生产第一线，占应返回人数的近90％。
这批干部子弟返回井下后，工人的气顺了，干群关系改善了，大家的劳动热情高了。从井下倒流上井的工人看到干部子弟纷纷返回井下，很受感动。他们说，书记、矿长的孩子都下井了，咱们还有啥说的！不少人主动积极返回井下，出现了父促子、妻劝郎下井当采煤工、掘进工的新气象。到目前为止，全国统配煤矿倒流上井的工人已有90％以上共2．1万人返回井下。
井下工人倒流上井，是统配煤矿多年来解决不了的一个老大难问题。煤炭工业部只用了半年多时间，就把这个老大难问题解决了。他们首先重点做好各级领导干部的思想工作，要求他们起模范带头作用。从去年10月到今年3月，煤炭部先后给各级领导干部发出了3封公开信。
许多煤矿领导干部在接到煤炭部3封信后，立即行动起来，不顾老伴吵，儿媳闹，亲属责难，克服了内部和外部的压力，毅然说服动员自己的子弟和亲属下了井。河北康城煤矿的领导干部制订并严格执行“约法三章”：一是自己的子弟、亲属倒流上井的带头送回去；二是通过自己关系调上井的人，负责动员回去；三是积极支持自己领导的部门应返回井下的人员迅速回去。结果，全矿队以上领导干部倒流到井上的所有子弟、亲属和其他500多名工人都很快返回井下。
煤炭部决心把这项工作一抓到底。5月15日部里又发出了第4封信，要求各级领导干部善始善终，制定井下工人管理制度，坚决防止倒流现象再发生，以保证采掘第一线队伍的稳定。