开发智力资源的好途径——访天津市科技咨询服务公司 [复制链接]

第3版()
专栏：

开发智力资源的好途径
——访天津市科技咨询服务公司
天津市科技咨询服务公司办公室里电话铃声不断，联系咨询业务的人来来往往。公司经理王学成推开案头的文卷对记者说：“随着国民经济的发展，各行各业对科学技术的需求越来越迫切，我们真是有点应接不暇了……”
天津市科技人员只占职工总数的3％左右，分布又很不均匀。怎样更充分地发挥这些科技人员的作用呢？党的三中全会以后，天津市科协积极组织智力交流，开展科技咨询服务。他们依靠74个学会和大专院校，突破部门所有制的束缚，组织跨学科、跨部门、跨行业的技术交流。去年9月，又成立了科技咨询服务公司，咨询活动更加活跃了。
前不久，天津文物管理处为修复天津重点文物望海楼，跑了很多地方。由于原始资料丢失，始终没找到一个单位敢承接设计任务，科技咨询公司却为他们找到了十名专家，解决了这个难题。
“我们咨询服务的主要对象是中小企业。”王学成经理如数家珍似地，介绍了科技咨询活动给小厂带来的种种好处。天津自行车第一零件厂由于热处理技术水平低，轴挡的合格率只有30—50％。他们请天津热处理学会进行了咨询，几名热处理专家到厂里进行技术诊断后，对氰盐的配方和溶液的温度进行了调整，轴挡的合格率一下子提高到80％。有一些企业在确定产品方向、选择技术方案时，请有关专家进行咨询，避免决策失误。天津市很多科学技术学会通过向一些中小企业派技术顾问，承担设计任务，革新生产技术，提供新产品配方，开展技术诊断等多种方式，使一些技术力量薄弱的小厂得到了急需的技术。
咨询公司还为主管部门制定经济技术政策提供了大量的调查研究资料和建议。天津市在制定城市建设三年调整规划、水源问题解决方案等重大决策之前，都请有关学会进行了咨询，吸收了各方面专家的合理建议。
科技咨询服务公司为潜在的科技能力找到了用武之地。他们对全市74个学会以及大专院校和科研单位的人才情况进行了详细摸底，社会上需要什么专业技术，他们很快就能找到有关的专家，哪个单位人才闲置，他们就让哪个单位多承担咨询任务。他们象矿工一样，辛勤地做着开发智力资源的工作。
本报记者　杨继绳