让青年们各得其所——阿尔及利亚的职业培训 [复制链接]

第7版()
专栏：阿尔及利亚通讯

让青年们各得其所
——阿尔及利亚的职业培训
本报记者 柯月霖
阿尔及利亚政府重视教育事业。全国约有四分之一的人在各类学校和职业培训中心学习。
独立以来，为了发展民族经济，阿尔及利亚从国外引进了不少先进设备，但由于缺乏技术人员和熟练工人，有些设备至今未能很好利用。同时，每年有大批青年离开学校，由于缺乏职业技术训练，也不能适应建设的需要。因此，加强职业培训就成为阿尔及利亚经济建设的当务之急。为此，阿尔及利亚政府设立了职业培训部，筹划和组织职业培训工作。
阿尔及利亚对青年进行职业培训主要采取以下几种形式：
一、设立职业培训中心。中心下设分校或培训点。目前，共有99 个培训中心，可同时培训青年9．5万人。位于阿尔及尔郊区的西迪费鲁煦传统艺术培训中心，在君士坦丁、特莱姆森等地设有4个分校，其中一个专收女青年。培训中心具有装饰画、木雕、艺术陶瓷、刺绣、地毯、铜器等10个专业。培训期限为二年。学习期满经考试合格，由培训中心授予文凭。几年来，该中心已培养出1，000多个具有传统工艺特长的手工业工人。
二、企业内部的职业培训。根据去年年初通过的一项法律，凡工人总数超过100人的企业，都必须建立培训中心，除了对在职工人进行技术轮训外，也要培训一些待业青年。鲁伊巴汽车厂职业培训工作搞得比较好。每期招收300多名学员，由一些教员辅导，学习期限根据专业需要，一至三年不等。据统计，中央26个部的339个企业都设有职业培训中心，每年培养约8．5万名合格的技术人材。
三、普及面广的学徒制度。阿尔及利亚每年约有30万学生，大部分是初中毕业生，不能继续升学。职业培训中心可安置三分之一左右，大企业的培训中心又吸收了一部分，然而，仍有相当数量的社会青年没有出路。政府为此制订了学徒法，把私营企业和手工业组织一起纳入国家的职业培训网。学徒法规定，所有雇佣人的单位，都要通过招收学徒方式参与对青年的职业培训。学徒年龄一般为十五岁至十八岁。学徒开始半年至一年的生活补贴，由国家负担。学徒还享受一切社会补贴以及学生应享受的福利待遇。学徒培训期满也要参加考试，合格者发给职业技术证书。
阿尔及利亚是个发展中国家，随着国民经济的发展，对技术人材的需要与日俱增。现行的五年计划需要70万个熟练工人和职员，18万多个技术员。这个艰巨任务将主要依靠职业培训部门来完成。因此，阿尔及利亚政府决定在五年内再兴建280个新的职业培训中心，使受训人数达到每年13万。通过企业内部的轮训和培训，将培训出18．6万名技术员和40多万熟练技工。今年开始执行的学徒法，将在住房、机械、建筑、电机、服装、家具、皮革、手工业等49个行业吸收4万名青年学徒。此外，还将兴建5所为培训中心培养师资的学院。
阿尔及利亚政府采取的这些措施，在一定程度上开始普及职业技术教育，从而使尽可能多的青年人掌握一门社会需要的技能。这对今后经济建设的发展，技术水平的提高，社会秩序的安定，无疑将起重要的作用。（附图片）
图为鲁伊巴汽车厂培训中心的学员正在学习机床操作技术。柯月霖摄