抓好劳动纪律整顿　提高劳动生产效率 上钢十厂对职工进行主人翁教育 [复制链接]

第2版()
专栏：

抓好劳动纪律整顿　提高劳动生产效率
上钢十厂对职工进行主人翁教育
本报讯　上海第十钢铁厂对职工进行国家主人翁教育，提高了全厂职工当家作主的思想觉悟，工人遵守劳动纪律的自觉性普遍提高，劳动纪律松懈现象有了明显好转。
过去，整顿劳动纪律时，有些车间领导和班组骨干采取“查岗”的办法，结果产生了一些消极影响。群众称查岗人员为“值差队”。厂党委及时指出，“睁一眼闭一眼不敢抓”、“面红耳赤大训斥”，两种办法都是不对的。不少干部认识了过去抓劳动纪律时方法简单、说服教育时态度差等问题，决心通过主人翁教育，搞好劳动纪律的整顿。
各车间、部门分别采取多种形式对职工进行国家主人翁的教育。厂长和宣传科长也下车间帮助大家认识整顿劳动纪律的必要性。有些老工人说，解放前受帝国主义和国民党反动派欺压，工人过着奴隶般的生活；解放后做了国家主人，工作从不讨价还价。“文化大革命”前也有奖金，但大家干活总是想着工厂是大家的，人人都是主人，要多做重活。现在也应象当年那样，不能光想拿多少钱。
科室人员在学习讨论中，认识到要当好主人，关键是加强责任感。医务人员从有利生产和职工健康出发，认真处理病假问题，对无病闹病的同志做耐心的思想工作，为巩固劳动纪律出了力。
在增强广大职工主人翁责任感的同时，对少数违纪职工进行耐心教育。六车间用一把钥匙开一把锁的办法，对不同特点的同志进行工作，看到他们有点滴进步，就及时鼓励；出现反复，耐心引导。青工小苏过去因赌博、打架等，犯了错误，情绪消沉。党支部多次找他谈话，教育他走正路。现在，他干活积极主动。这个车间40多名违犯纪律的工人，经过教育，多数有了明显好转。