潢川新华印刷厂刘经理 压制批评非法解雇工人 [复制链接]

第3版()
专栏：人民园地

　　潢川新华印刷厂刘经理
压制批评非法解雇工人编辑同志：
七月八日长江日报批评了潢川公营新华印刷厂刘忆经理贪污浪费、官僚主义以后，他不但不检讨自己的错误，反而在工人面前说：“同志们！黑板报登了，豫南人民报也登了，这是整个问题，没有什么关系，我老刘还是我老刘。”他于是想办法报复，竟把给他提过意见的青年团小组长兼工会小组长周益富、工会委员周益寿、工人席仲英、秦敷民等七人开除出厂。事情的经过是这样的：
在刘未到信阳搬运铅印机以前，该厂工会曾计划改选。他对工人们说：“这次改选工会，绝不能选举以前提意见的人。”七月八日工会、团青委，到厂指导改选时，事先曾将选举办法和条件向工人作了详细说明，让工人选举能给大家办事的人。工人一致选举了工人中的积极分子余本善、吴志有、周益寿、李保禄等四人为工会委员。可是这些当选的委员们情绪有些不安，怕刘忆经理回来后把他们开除。
七月二十二日刘经理搬运机器回来了。他知道了工会改选的事情以后，就很生气，向工人说：“现在厂内营业不好，要精简几个人。”工会派人和他商量，请他将厂内的营业情况计算一下，如真的不能维持下去，再进行精简，并帮助工人解决生活问题。七月二十九日在厂内召开了全体工友会议，请大家提意见想办法。工人秦敷明说：“我们以前为了将工厂搞好曾经降过工资，由三百斤大米降到二百斤以内。现在的石印房由两块石头增加到八块，业务扩大了，是不需要减人的。”工人席仲英说：“就说石印部减少人，装订房、门市部都需添人，何必再减人呢。况且营业还有盈余呢！”工会委员周益寿说：“在本厂未减低工资以前，全厂工友们的工资开支每月达六千多斤大米，减低工资后全月开支仅有四千多斤米。目前又由信阳招来九名工友，每月的开支又和未减以前一样了。但从我们现在的生产情况看来，还是可以维持下去的。”当会计要在会上报告账目时，刘经理当场就制止了，并说：“不管怎么样，减人是肯定的了。工会向他提出另行安插工人的建议，他拒绝了，竟解雇了周益寿、席仲英、秦敷明、卢德立、夏德华、周益富、和文坤等七人。他们都是技术熟练的工人，半天能切书二千五百本。现在厂内装订房的工作做不完，刘忆只好找外工潘世安帮忙。在这些工人被解雇时，工会和他共同商量发给一个月的解雇金，结果只发给了半个月的解雇金，又在半个月的解雇金内扣去七天伙食，实际上只发了七天的解雇金。从以上这些事实来看，厂方不但不接受工人的意见，反而对工人采取了报复的态度。我们希望有关机关对刘忆这种压制批评的错误行为给予应得的处分。
河南省潢川分区工会办事处 李玉亭、王干国