首先要说服干部 [复制链接]

第5版()
专栏：思想评论

首先要说服干部
革文　章云
思想政治工作的特点是说服教育。这种说服教育的工作，不仅要对群众做，更重要的是要对干部做。说服，首先要说服干部。
这并不是什么新问题。回顾我们党的历史，在一些重大的历史转折关头，在党的方针政策开始贯彻实行的时候，总是要先对干部进行说服教育的工作，使干部弄通道理，统一思想，然后通过干部去团结、教育和带领群众，争取革命事业的胜利。毛泽东同志的文章有许多就是对干部进行说服教育的。著名的古田会议决议，批评了当时红军中存在的单纯军事观点、非组织观点、主观主义、盲动主义、绝对平均主义等错误思想，这些首先是针对着干部讲的。抗日战争时期的《论持久战》、《上海太原失陷以后抗日战争的形势和任务》等著名的报告，也是针对干部中对抗战形势、任务和前途的种种疑虑，进行说服教育的。可以说，首先说服干部，这是我们思想政治工作的一条重要经验。
可惜，解放以后有一段时间，在“左”的错误影响下，这个行之有效的宝贵经验逐渐被丢掉了。一说思想政治工作，人们想到的只是干部做群众的工作，很少想到干部本身也是思想政治工作的对象。在一些同志看来，似乎只有普通老百姓才需要提高革命觉悟和认识能力，干部的觉悟和能力已经足够了；似乎什么事情都是普通老百姓想不通，干部总是通的。思想政治工作不仅只是对着群众做，有时甚至逐渐变成领导者用来对付普通老百姓的一种方法。不言而喻，这种做法的后果是很坏的。不仅影响了思想政治工作的声誉，而且破坏了干部与群众的关系。
实际上，我们的一些事情没有办好，不能责怪群众，首先要从干部、党员的思想作风上去找原因。
三中全会以来，在一些地区、单位和部门，党的方针政策不能很好地贯彻实行，一个首要的原因，就是那里的领导干部思想没有弄通。就拿农业生产责任制来说，有一段时间，在一些地区就是推行不了。是群众不拥护、不欢迎吗？完全不是。广大农民以极大的热情拥护党中央确定的这项好政策，强烈要求尽快实行，关键在于那些地区的一些干部从中作梗，顶住不办。人们曾把这叫做“两头热，中间冷”。只有解决了这些干部的思想问题，打消他们的种种疑虑和抵触，农业生产责任制才得以顺利推行。
前一个时期，有些地方陆续发生乱砍国有森林、哄抢国家资财之类事情，尽管国务院三令五申，就是制止不住。表面上看来，似乎只是一部分落后群众的破坏行为，但是，只要认真查一查，就可以发现，这种破坏行为往往受到当地干部的同情、支持甚至怂恿。这些同志站在错误的立场上，为了讨好群众，迁就一部分落后群众的无理要求，不惜损害国家利益，损害广大群众的根本利益和长远利益，对于违犯国家法令、破坏国家财产的行为，采取不问不管、睁一只眼闭一只眼的态度，甚至自己也混水摸鱼，从中捞一把。要制止这种破坏行为，首先就要向这些干部进行思想政治工作，帮助他们提高思想认识，树立全局观点，加强法纪观念。
当前，我们正处在一个新的历史时期，面临着许多新的情况、新的问题。由于各种主客观因素的影响，思想落后于形势、落后于群众的情况，在我们的一些干部身上可能经常产生。这就更加需要切实加强对干部的思想政治工作，需要经常记住：首先要说服干部。