勇挑重担　善于学习　注重调研　打开局面 长春市132名县级中青年干部被誉为实干家 [复制链接]

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勇挑重担　善于学习　注重调研　打开局面
长春市132名县级中青年干部被誉为实干家
据新华社长春7月26日电　新华社记者张开欣报道：长春市被选拔担任县以上领导职务的132名中青年干部以自己的模范行动和出色的工作成绩，赢得了广大干部和群众的好评。大家称他们是活跃在长春市各条战线上的好带头人和实干家。
长春市委从去年开始，陆续选拔了132名中青年干部到县以上领导岗位工作。这批中青年干部大多数是大、中专毕业生，并有较丰富的基层工作经验。他们以老干部为榜样，严格要求自己，谦虚谨慎，工作起来不怕苦不怕累。三十八岁的长春市建工局副局长朱廷士，是哈尔滨建筑工程学院毕业生，开始在长春市第一建筑公司当工人，1978年他被提升为长春市第一建筑公司副经理，去年他被提升为建筑工程局副局长。他经常骑着自行车深入到工地去，在工地现场办公，就地解决问题。
敢于领导，善于领导，采取积极措施打开工作局面，是这批中青年干部的又一特点。四十六岁的邹向东，是在长春市水泵厂产品无销路，眼看厂子要关门的时候，被提拔担任厂长职务的。他一方面把问题提交给全厂职工讨论，听取意见，一方面带领技术干部5次走访大庆油田，征求意见，并根据大庆和其他油田的需要设计新型水泵。他把厂里的好设备集中起来，重新组成一条新的生产线，很快生产出7种规格的新型水泵。这些水泵造型新颖，噪音小，成本低，不仅畅销国内许多省，还进入了国际市场。
这批中青年干部善于学习，注重调查研究，从实际出发解决问题。榆树县副县长杨秀清，是1963 年从吉林农业大学毕业的，一直在这个县农机局做技术员工作。她通过举办各种农业知识和农业技术训练班，培训农民技术员，普及农业科学知识和技术，并应用到农业生产上，真正做到科学种田。这个县过去生产的蔬菜少，价格也高，县城居民很有意见。为了把蔬菜生产搞上去，她和有关部门的干部一起深入到县城郊区蔬菜队，研究蔬菜生产上不去的原因，帮助菜队解决具体困难和问题，从而促进了蔬菜生产的大发展。由于蔬菜品种多，上市量大，价格也公道、便宜，居民们很满意。