临川县教育县社两级家在农村的干部 正确处理工作与种责任田的关系 [复制链接]

第5版()
专栏：

临川县教育县社两级家在农村的干部
正确处理工作与种责任田的关系
本报讯　通讯员龚金保报道：农村实行包干、包产到户责任制以后，如何使县社干部处理好工作和种责任田的关系？江西临川县委在加强思想教育的同时，采取组织措施，使广大干部既安心搞好工作，又能抽出一定的时间帮助家里种责任田，收到了较好的效果。
近两年来，一些家属在农村的县社干部经常离开工作岗位回家种田，有的请假逾期不归，影响了正常工作，也损害了干部在群众中的声誉。为了妥善解决这一问题，县委主要抓了对干部进行“全心全意为人民服务”的思想教育，使他们摆正公与私的位置，把工作放在首位。今年春耕前，县委把全县560多名县社干部分两批集中到县上培训，请老干部介绍土改、合作化时期农村干部的好思想、好作风，并对工作积极、作风正派、成绩显著的21名干部颁发了奖状，广泛宣传他们的先进事迹。广大干部深受教育，自觉地做到个人利益服从整体利益。与此同时，他们还积极做好干部家属的工作。高坪公社党委副书记陈学星的爱人过去经常埋怨丈夫不回家帮种责任田。党委书记黄晓东主动登门找她谈心，开导她多挑点家务担子。自那以后，她再不责怪丈夫，除管理好责任田外，还养了猪，家庭副业收入可达1，600多元，陈学星从此也更加安心工作了。
临川县委还切实帮助干部解决一些实际问题。例如，对干部休假问题作了统筹安排。家属在农村的干部的全年法定节假日，按各人的不同情况和实际需要灵活安排，不搞“一刀切”。如家居水稻产区罗针、唱凯、湖南等公社的干部，假期主要安排在春播、双抢和秋收季节。