招工中不应重男轻女 [复制链接]

第5版()
专栏：街谈巷议

招工中不应重男轻女
当前招工中有一个值得注意的问题，即重男轻女。
国家政策规定，全民所有制单位招工原则是德智体全面考核，择优录取。这是正确的。考虑到一些工种的特殊需要，适当分别男女，多招一些男工，也是可以理解的。但是，当前许多用人单位喜用男工，不愿招女工，即使招女工，比例也小，条件要求也比男的高。就是机关招收人员，也是如此。最近，某市财税局招收税务干部，由于男的报考人数少，录用比例大，文化考试在190分以上就可参加体检，而女的要在210分以上才能参加体检。在招工中这种录用男女比例上的不平衡、文化比分上的不平等，势必助长社会上重男轻女的思想。这同宪法修改草案规定的“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”的精神，是不相符合的。
为此，吁请有关领导部门和整个社会重视和解决这个问题；否则，这种倾向将会越发展越严重。
浙江省人民检察院
胡俊申