胡耀邦谈党的建设中的一个重要问题： 实现干部队伍革命化年轻化知识化专业化 强调“五种人”不得进入领导班子 [复制链接]

第2版()
专栏：

胡耀邦谈党的建设中的一个重要问题：
实现干部队伍革命化年轻化知识化专业化
强调“五种人”不得进入领导班子
新华社北京9月5日电　胡耀邦同志在向党的十二大所作的报告中说，改革领导机构和干部制度，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是党的建设中的一个重要问题。
他说，党和国家领导体制、领导机构的改革，主要是消除权力过分集中、兼职副职过多、机构重叠、职责不明、人浮于事、党政不分等种种弊端，克服官僚主义，提高工作效率。中央一级党政机构改革的第一步已经基本完成，各省、市、自治区准备在今年下半年或明年展开。这是顺利进行现代化建设、坚持社会主义道路的一项重要政治保证。
胡耀邦说，实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是党中央早就确定了的方针。在机构改革中，要使许多年事已高的老干部既能解脱第一线工作的繁重负担，又能以他们丰富的领导工作经验在党、国家和社会生活中继续发挥作用；使大批德才兼备、年富力强的中青年干部能够及时选拔到领导岗位上来，在新老合作和交替的过程中得到更多的实际有效的锻炼，并且使各级领导层不断吸收新的活力和智慧，保持旺盛的生机。
他强调说，至于那些造反起家的人，帮派思想严重的人，打砸抢分子，反对三中全会以来中央路线的人，以及有各种严重违法乱纪行为的人，现在还在领导岗位上的必须坚决撤下去，凡是触犯刑律的都必须依法查处，这些人当然决不能成为选拔的对象。
胡耀邦指出，新老干部的合作和交替问题是关系社会主义事业后继有人的大事。为了造就社会主义现代化建设的大批专门人才，必须大力加强干部的教育和训练工作。各级党校，政府和企业的干部学校，以及被指定的某些高等院校和中等专业学校，都要按照社会主义现代化事业的需要和各自的分工，修订教学计划，担负起对干部进行正规化培训的任务。所有工作人员，凡是需要学习的，都要分批分期参加轮训。轮训以后，根据结合实际的考核，可以对他们的工作作相应的调整。