访桑伯里石油研究中心 [复制链接]

第7版()
专栏：英国通讯

　　访桑伯里石油研究中心
　　本报记者　许庆美
英国石油公司的“桑伯里研究中心”是西欧规模最大的研究机构之一，位于伦敦西南郊的桑伯里镇。英国石油公司是英国盈利很多的企业，据介绍，除了它经营得法以外，这家公司一向注重科学研究也是重要原因。
这个“中心”建于1917年，当时只是一个小小的实验室，设置在桑伯里镇上一座古建筑的地下室里。现在这个“中心”已经扩大到占地30英亩、修建了近30座楼房、拥有1，600名工作人员，从事英国石油公司大部分业务领域的科学研究工作。
“中心”的负责人告诉记者，“中心”从事石油勘探和开采技术、包括储油层评价和提高采油率的研究，它承担石油的基础研究、工艺改进和产品设计以及探索性的石油化工研究，还进行太阳能和其他代用能源的长期性研究发展工作。记者访问这个“中心”时，了解到：它在炼油和化工工艺方面取得的成果，都已经应用于生产；“中心”为油田设计的火焰装置、为清理海上漏油制造的设备，都是关系到回收能源和环境保护的重要研究成果，也已由两家制造环境保护设备的公司进行生产。
在这里，可以看到，科学研究和生产形成了密切的关系。这是由于既有组织上的因素，也同财务、人事管理方面的措施有关系。
“中心”的总经理福特向记者提供的财政数字说明，除去福利费用外，“中心”的科研经费，多年来，30％左右由英国石油公司总部提供，70％左右由石油公司所属各个企业提供，1％左右则来自石油公司以外的企业。英国石油公司的下属各个企业在生产中遇到的技术难题，委托“中心”研究，并签订合同，提供经费。福特总经理风趣地说：假如“中心”解决不了各个企业的技术难题，他们就可以撤销合同，停止提供经费，另请高明。近年来，来自公司的所属企业提供的经费逐渐增加，如1981年“中心”的经费中，66％来自公司的所属企业，1982年企业提供的经费提高到72％。这一事实说明，科研成果对提高和改善生产技术起着积极的推动作用。
“中心”的人士还告诉记者，“中心”所以能不断获得研究成果，与研究人员的水平及稳定性有关。首先，“中心”的研究人员占全部工作人员的四分之三，其中一半左右是大学毕业生。在每个学年结束前几个月，“中心”就派出人员到英国各大专学校会晤愿到“中心”工作的应届毕业生，然后“择优录用”。
其次，“中心”的研究人员和生产基地保持密切的联系。有些研究人员就来自生产基地。勘探处的负责人说，这个部门的研究人员，多数在生产基地工作过。他们了解生产情况，有丰富的操作经验，与生产人员有共同语言，在研究工作中较易结合实际取得成绩。其他部门的一些研究人员尽管没有在生产基地工作过，但是他们经常走出“中心”，带着题目下油田研究。一位研究人员说，为了出成果，研究人员往往在油田一蹲就是半年以上。
第三，研究人员稳定，流动性很小。据介绍，每年的流动率不过3—5％而已。当然高工资、高福利也是人员稳定的一个因素。
在英国，许多大企业都建立了自己的科学研究和发展部门，在科研带动生产方面都起了程度不同的积极作用，英国石油公司的“桑伯里研究中心”就是其中一个例子。（附图片）
英国北海油田的最大生产基地阿伯丁的蒂达尔码头。
陆运祥摄（新华社稿）