这支“三部曲”唱得好——一谈落实知识分子政策 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　这支“三部曲”唱得好
　　——一谈落实知识分子政策
　　艾丰
怎样使人们正确认识知识分子的作用？
拿出知识分子的劳动成果，是说服一些人重视人才的重要方法。
襄樊市轻工局领导讲了这样一件事：还是在1976年，他们从大城市请来两名专搞食品发酵的科技人员分配给市酒精厂，没想到，厂领导并不欢迎。理由是：没这俩人，生产不也是搞得不错嘛。后来，这两位科技人员引进34309新菌种发酵工艺成功，大大改变了这个厂的生产面貌。1974年至1981年，该厂共生产酒精19，852吨，其中运用新工艺以后的1980年和1981年就生产8，154吨，两年产量占八年总和的41％，而这两年实现的利润更占到八年利润总和的80％。多么有说服力的数字啊！在设备、人员都没有增加的情况下，只是由于运用了一种新工艺，就产生这么大的经济效益。科学技术在人们的眼前闪光了！科技人员在厂领导眼前闪光了！这以后，局里要调走其中的一位科技人员，厂领导说什么也不愿放了：“没有商量的余地。谁调我一个工程师，谁就是从我身上剜一块肉！”
“拒绝——闪光——不放”，这三步，高潮就在“闪光”。襄樊市轻工局领导在本系统内大力宣扬这个事例，对落实知识分子政策起了很好的作用。
脑力劳动成果常常不象体力劳动成果那样直观，在很多情况下，它还要通过体力劳动才能实现或体现。酒精生产的发酵新工艺，不是要通过工人操作才实现它的效益吗？这种情况容易使人产生错觉，重视直接操作者的作用，而忽视科技人员的成果。其实，在上述酒精生产中，即使不采用新的发酵工艺，科学技术仍然在起着作用，因为酒精生产的工艺流程本身就包含着多少年来多少人脑力劳动的成果。襄樊市轻工局领导正是认识到脑力劳动的这个特点，所以他们在总结工作时，总是把科技人员的劳动成果相对地抽出来加以总结，以便被大家认识。比如，他们总结出，1977年以来，本系统光是新的科研成果就为国家净增利润526万元，并把它公之于众。——不要小看这个数字，它既是知识分子的劳动成果，又是这个局领导对脑力劳动正确认识的成果。要知道，有些单位是从不统计这类数字的。
这是一支“支持——总结——宣扬”的三部曲：积极支持知识分子创造成果——及时总结知识分子劳动成果——大力宣扬知识分子劳动成果。让这支动人的三部曲伴随着我们前进的步伐到处传唱吧！