首钢人的使命感 [复制链接]

第1版()
专栏：

首钢人的使命感
新华社记者　李　琴　何洪锡
编者按：党的十二大发出了“全面开创社会主义现代化建设的新局面”的进军令。正当各行各业信心百倍地开创新局面的时候，我们向读者介绍《首钢人的使命感》一文。是什么力量激发起首钢广大职工高度的主人翁责任感，走出一条发展社会主义工业的新路子？概括地说，就是此文所指出的：首钢的领导人和广大职工，“有着一心要把本企业的事办好，为国家多做贡献，为社会主义制度多做贡献的强烈愿望，和把这一愿望变成现实的力量”。胡耀邦同志在十二大报告中引用过列宁的名言：“生气勃勃的创造性的社会主义是人民群众自己创造的”。首钢的实践，生动地证明了这一点。首先造就并在实现四化的斗争中不断造就大批有强烈使命感的人，才能全面开创社会主义现代化建设的新局面。
首钢的成就是引人注目的。
在连续四年大幅度增长的基础上，今年头8个月，首钢工业总产值完成7．69亿元，比去年同期增长6．59％；实现利润2．58亿元，比去年同期增长23．48％；上缴利润完成2．11亿元，比去年同期多缴了5，200万元，增长33．26％。全公司55项可比技术经济指标中，有32项是全国同行业的冠军。
而首钢更加突出的成就，是党的十一届三中全会以来，职工们在改善经营管理、提高技术水平方面所表现出来的创新能力。他们通过认真总结三十年来办企业的经验教训，积极进行管理体制的改革，认真实行经济责任制，充分调动企业和职工的积极性，使首钢成为全国钢铁行业中经济效益发挥得最好的企业。
以上种种，无疑是值得称道的。然而它给人启发最大，给国家贡献最大的方面，究竟是什么？我们带着这个问题，访问了首钢，同公司领导、工程技术人员和工人同志们谈了话。我们发现，同我们交谈的同志尽管年龄不同、工作岗位不同、性格气质不同，却有着一个共同的特点，这就是一心要把首钢的事办好，为国家多做贡献，为社会主义多做贡献的强烈愿望，和把这一愿望变成现实的力量。用一句简单的话说，就是，首钢人有着强烈的社会主义使命感。
也许有人要问：他们的思想境界是真的那么崇高，心里想的就只有国家，而没有他们本单位的利益吗？我们要说，这可能是由于你还没有与首钢人接触过的缘故。我们在访问中感受最深的一点，就是无论是公司党委书记，还是炉前工，在谈到他们要首先保证国家收入增加的时候，他们的感情是那么真挚！
为国分忧
那是在讨论钢铁限产的条件下实现增加收入的时候。
去年，国家为了给轻纺工业让电和解决钢铁积压的问题，要求首钢减产29万吨铁、7万吨钢。照此计算，公司全年上缴利润也应相应降到2．65亿元。
减产能不能增收？能不能完成上缴利润2．7亿元的包干任务？围绕着这些问题，在公司党委会上，在厂矿领导人中，展开了议论。大家的结论是：“钢铁限产，这是调整国民经济的需要；保证国家增收，是关系国家减少财政赤字的大事。两件事都必须坚决完成。”“把压力变成动力，干！”一位公司领导同志说：“一个企业的领导人，如果不把国家的利益放在第一位，那还算什么共产党员？又怎么能说为人民的利益工作呢？”
公司党委知道，要保证增收，光靠少数人是不行的。他们向全体职工发出了为国分忧的号召，提出把公司对国家承担的经济责任分解到各厂矿，然后由厂矿而车间、而班组，直到每个职工，在公司内部层层实行经济责任制，并规定了一系列考核办法，使经济责任完成得好坏，既是个责任和荣誉问题，同时又与物质利益挂上了钩。
首钢党委执行国家任务的坚定性，他们高度的使命感，把首钢7万职工的主人翁责任感最大限度地调动起来了。工人们在一次座谈会上对我们说：“实行经济责任制，首先是中央对首钢的信任，在企业内部层层实行这一制度，这是首钢党委对我们的信任”“过去是‘使唤人拿钥匙’，当家不作主。现在，工人真象个主人的样子了。”这一年，首钢终于完成了上缴利润2．7亿元的包干任务，在限产的情况下比上一年增长了8．7％。一位党支部书记告诉我们，职工们从国家赋予的重托和经济责任制这一办好企业的新路子中，切实地感到自己是国家和企业的主人了。
首钢职工以主人翁责任感要求自己，千方百计地提高经济效益，在“内涵”上做文章，生产技术、工艺流程、企业经营管理正不断地得到提高和改善。
轧钢用的翻钢机翻一次钢要用两秒钟，轧一块钢要有10秒钟的时间花在翻钢上，能不能把翻钢的时间再缩短一点？初轧厂机动科刘景涛同志认真研究了这个问题，提出用提高电机转数的办法来提高翻钢机速度的方案。他的设计被采纳了。翻钢机每翻一次钢的时间比原来缩短了0．3到0．4秒，轧一块钢可以节省1．5秒。这样一来，全厂一天可以多轧60吨钢坯，一年下来就是2万吨左右，等于多创造利润250万元。
动力厂为高炉供风的风机工人，过去不问高炉用风多少，都一律开足马力，风量排空浪费很大。实行经济责任制以后，风机工人查阅了17个月的8，700份原始记录，统计分析了40多万个数据，绘制出最佳操作曲线，根据高炉风压变化，及时调整风机转数，使蒸气消耗显著下降，两个月节约动力费用43万元。
五十七岁的女工程师童利春，身兼二任，既搞设计，又搞推销。前不久她刚去天津进行了一次推销旅行。她认为技术人员搞推销，可以兼作用户的技术顾问，好处很多。在她成功地设计出卷板机、10吨曳引机、大料钟的慢速布料部分等重大项目后，有同志劝她写下论文，她却说：“要趁跑得动的时候先给首钢多做点贡献，到跑不动的时候再写那些论文。”童利春快人快语，她对自己的要求是：“海说不行，得实干！”
我们在首钢的一个多星期中，直接和间接了解到的类似事情，有几十件之多。在那些为国家、为企业做出贡献的人们中，有些原来就先进，另一些却是由后进而先进，或者由不那么先进而先进的。他们创造的财富少则几百元，多则几百万元，甚至一千多万元。应该说，他们的贡献远不止于此，在他们为企业、为国家所做的贡献中，更重要的是他们在生产活动中所遵循的从大局出发的原则，即：不能为小集体的利益，或为追求某一单项指标的“好成绩”，而使公司的最终经济效益受到损失。
时时想着全局
社会主义制度是靠有觉悟的人建设起来的，是靠最广大的人民努力建设起来的。首钢人的可贵之处，正在于他们是有这种觉悟的人。在奖金的分配、利润的取得和组织性纪律性上，都说明他们是讲政策，讲风格，讲社会主义精神文明，时时想着全局的。
“总额不超过，单位不拉平，个人不封顶”，这是首钢在奖金分配上所坚持的原则。上级核定首钢的奖金水平是，平均每人每年最多不能超过三个月标准工资。首钢上缴利税比较多，是否能争取再提高一些呢？首钢党委否定了这个意见。公司党委书记周冠五说：“首钢是全国最早进行扩权试点的企业，如果试点企业带头突破奖金金额，全国一动可就是几十个亿，这可不简单！”
为了确保奖金支出不超过三个月标准工资，公司采取措施，认真加强了管理，去年全公司奖金实际支出是2．99个月的标准工资。就职工个人说，最高月奖金有达到59元的。在炼铁厂，奖金高的月份平均每人21元，低的月份只有6元。每月不得奖的职工，占公司职工总数的10％左右。
思想端正了，事情就好办了。当一些单位仍被“一切向钱看”的瘟疫缠身的时候，这里出现的却是“在贡献上下功夫，不在奖金上兜圈子”的清新、健康的风气。炼铁厂工人张宏在回答我们关于奖金的问题时说，“人要是光盯着两个钱，就会越干越没劲。只有看到企业、国家的发展，积极性才会越来越高。”一位做政治思想工作的同志告诉我们：“工人最终关心的是荣誉，国家的荣誉，企业的荣誉和个人的自尊心。他们计较的是尽职尽责，不是钱。”
对待奖金是这样，在使用国家留给企业的部分产品自销权问题上，也是这样。公司党委规定自销产品必须做到“三个正当”，即：用正当的手段，通过正当的途径，取得正当的收益，不能挖社会主义墙脚。一旦发现搞歪门邪道的，立即严肃处理。当钢坯转而为紧俏商品时，一家客户向首钢购买钢坯，提出每吨加价40元，首钢没有同意，仍按原价售给了他。此外，同客户谈生意，首钢也从不请客送礼。
有位工人同志对我们谈起这些事的时候，表现得很自豪。他说：“首钢领导时时刻刻把国家的利益放在前边，执行政策不含糊，是很得人心的。”
慎用决策权
“伴随着扩大企业自主权而来的，是企业的责任加重了。过去企业没有财权，无需做什么重大决策；现在，国家将上缴后的利润余额留给企业，这就向企业提出了一个新课题，即必须用好决策权。”周冠五同志，一位有着强烈使命感的“老首钢”，在谈到企业的发展前景时这样告诉我们。他说：“企业有了钱，可以更好地从实际出发，加快企业的技术改造，但是要花这些钱，并不是一件容易的事。它要求企业领导在使用每一笔钱时，都要对投资方向的选择、时间的争取、重大技术的采用，进行审慎的可行性分析，并做出正确的决策。还要时时根据需要，调整产品结构，调整经营方针。不这样，企业就难以办好。”
在访问中，我们了解到，公司有了自有资金，职工生活已有了改善，而且还在不断改善中，但是更多的企业自有资金是用在提高企业的生产水平上。由于公司领导下功夫研究投入、产出的问题，去年以来兴办的几项工程，效益都比较好，做到了投入少、收效快、产出多。
例如：
去年10月，用308万元的投资，解决了大石河选矿厂的磁滑轮新工艺。使用这一新工艺选矿，可以把占原矿10％的废石先行剔出，再进行破碎、洗选，效率大为提高，一年可增产精粉18万吨，增加收益500万元，全部投资不到一年即可收回。
今年上半年，用1，300万元，对六五○轧机进行了改造，解决了六五○机组与八五○轧机生产不相适应的矛盾。改造后的六五○轧机，每年可以增产小方坯30万吨，一年即可收回工程的全部投资，对今年下半年公司的增利任务也将起到重要作用。
在党的第十二次全国代表大会上，胡耀邦同志代表党中央向大会所作的报告中提出，我国经济建设总的奋斗目标是，在不断提高经济效益的前提下，力争使全国工农业的年总产值翻两番。据国家计委初步计算，通过降低产品消耗，提高产品质量、加工精度和深度，用同样数量的能源和原材料，工业企业创造的价值可以增长一倍，或者说经济效益翻一番。首钢党委成员在学习党的十二大文件时，提出了一个十五年内总产值翻两番的设想，他们打算在完成原定上缴国家利润计划的前提下，不要国家投资，不多要燃料，不多用水，不增加外部运输量，依靠企业自己积累的资金，进行技术改造，十五年内累计上缴国家利润相当于首钢现在固定资产净值的6倍，同时把首钢改造成现代化、公园化的钢铁联合企业。
如果全国几十万个企业的领导人都象首钢等先进企业一样，有着一心要把本企业的事办好，为国家多做贡献，为社会主义制度多做贡献的强烈愿望，和把这一愿望变成现实的力量，实现上述目标，岂不是很有把握的吗！
首钢之行，使我们认识到，有社会主义使命感的人在我国是大有可为的。要全面开创社会主义建设新局面，必须首先造就大批有建设社会主义使命感的人。让我们在党中央的正确领导下，紧密团结，为实现四化、振兴中华而努力拚搏吧！祝具有强烈社会主义使命感的首钢人取得更大的成就。