老干部心情舒畅　中青年干部信心满怀 大同矿务局调整领导班子 [复制链接]

第3版()
专栏：

老干部心情舒畅　中青年干部信心满怀
大同矿务局调整领导班子
据新华社太原电　在煤炭部、山西省和大同市联合工作组的帮助下，大同矿务局的局、矿级领导班子顺利地进行了调整，初步改变了原来领导班子的老化状况。
大同矿务局是我国目前最大的统配煤矿之一，有职工11万多人，年产煤炭2，600多万吨。原来的局、矿级领导班子人多、年龄大、专业化程度比较低，很不适应煤炭生产发展的要求。调整后的局领导班子成员由以前的13人减少为9人，平均年龄由55．2岁下降到49．3岁，专业技术人员由30．7％上升到55．6％；13个矿的领导班子成员由以前的163人精简到137人，平均年龄由49．1岁下降到45岁半，专业技术人员由21．3％上升到41％。
煤炭部、山西省和大同市的负责同志通过十二大文件的学习，对整顿大同矿务局领导班子增强了信心，他们组成联合工作组，到大同矿务局现场办公，深入到生产第一线和群众中，考察了解局、矿干部的情况。他们一方面耐心细致地做老干部的思想工作，一方面发动群众推荐优秀的中青年干部，使离休、退休的干部和退居二线的老干部心情舒畅，新进入领导班子的中青年干部感到责任重大，信心满怀。
这次调整大同矿务局的局、矿领导班子简化了审批程序，由联合工作组分别和省委、市委共同审批，改变了过去先由矿务局报市经委、市人事局、市委组织部、然后再经市委常委会讨论的程序。全局100多名新老干部在接到省委、市委的任免通知后，雷厉风行，不到两天时间就办好了交接手续。现在全局人心稳，情绪高，9月份以来，煤炭生产出现了矿矿超产、日日增产的新气象。