东北人民政府民政部 整风中认清民政中心任务 检查出工作上的偏向已在改进 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　东北人民政府民政部
整风中认清民政中心任务
检查出工作上的偏向已在改进
【本报讯】据东北日报消息：东北人民政府民政部历时两个半月的整风学习，已于九月下旬结束。该部经过此次整风，明确了部的中心任务是：（一）领导各级人民代表会工作；（二）对干部的了解、训练教育工作；（三）社会救济工作。整风中对这三个中心工作进行了检查，发现了主要问题，并提出了初步改进办法。
检查中首先检查出人民代表会议工作存在着形式主义的偏向。主要表现在：（一）该部领导干部在实际工作中，往往把这件中心工作与其他工作平列看待。对各级人民代表会议的领导只停留于汇集材料。该部半年中，有十余个干部下乡帮助人民代表会工作十余次，遇到了一些问题，但回来后没有认真研究与讨论，也就没有提出解决办法。（二）政策观点差。首先是对贯彻统一战线政策认识不足，存在着从任务出发的形式主义思想，或单纯从会议技术上打圈子。其次，对人民代表会议是否已经发挥了应有的作用也很少研究。因为领导干部本身对人民代表会议就存在着形式主义的指导思想，所以人民代表会议的形式主义偏向也就无法纠正。（三）人民代表会议的内容、方法是老一套的，很少提出新的经验。如对省市协商委员会及县常务委员会的活动问题，一直没有研究，所以也没有起到指导作用。产生这一问题的基本原因是：领导作风事务主义，忙于日常琐事，因而忽视了对人民代表会议的政策和具体办法进行系统研究，自然会形成了由上到下的一般化的笼统的领导。这样自然难于使人民代表会真正发挥其应有的作用。整风中明确认识到：真正开好人民代表会议，必须纠正指导思想上及会议本身的形式主义偏向，随时抓住重点研究，随时进行指导；领导干部必须亲自搞好几个典型，吸取经验；并建立深入检查的制度。
第二，在干部工作中，检查出的主要问题是深入了解干部情况不够。下边干部存在着命令主义作风，但领导上不了解实际情况究竟怎样，因而没有能够及时提出恰当的解决办法。该部对干部工作只停留在一般任免手续、统计数字上面，很少知道他们需要什么，不能进行有效的经常教育与及时的集中训练。工作计划亦变成形式，如要求上半年“把各省市干部工作建立起来……”但如何建立则无下文；又如“上半年解决区村干部工作方法问题”，如何解决，毫不具体。根据上述情况，整风中提出：今后首先应建立起对干部训练教育的制度，改进教育方法，提高干部政策文化水平；并通过人民代表会议来教育干部，转变干部作风。为掌握干部情况，必须做好调查研究工作，抓住典型，组织专门问题的研究。该部已选定二个省干部学校所设的训练班进行检查，帮助纠正教学脱离实际的倾向。
第三，救灾工作的主要问题是领导不够主动，没有把防灾救灾当作经常的一个任务。如该部对热河灾情缺乏实事求是的估计，没有给下边指示出救灾的主要办法。整风中分析了这种情况，使领导上明确了救灾工作必须要有预见性，及时组织力量深入灾区现地调查，切实组织生产自救。该部整风中发现这一问题后，即组织力量，前往热河检查灾民度冬荒情况，推动各方面协助解决灾民棉衣问题。
该部各处、科在整风中间掌握了随整随改的方法，在组织机构、分工、手续制度方面都进行了必要调整，因而目前工作效率及工作秩序已大为改进与提高。