合肥市矿山机器厂党委努力开创新局面 从端正党风着手推动各项工作 [复制链接]

第3版()
专栏：

合肥市矿山机器厂党委努力开创新局面
从端正党风着手推动各项工作
本报讯　记者蒋志敏、熊永年报道：安徽合肥市矿山机器厂新领导班子从党风抓起，打开了生产和工作的新局面。
去年7月，合肥市矿山机器厂党委经过调整，组成一个年富力强的领导班子。他们决心从自身的思想作风抓起，通过开展批评与自我批评，作出规定：党委不搞特殊化，不开后门，办事公平，坚持原则。在这个基础上，他们抓了四件事：
头一件，去年厂里有5个自然减员指标，可以招收5名职工子女。厂党委把分配指标的权力交给职工代表大会，最后分给了因公死亡、病故和生活最困难的几个职工子女。
第二件，今年年初，厂里一幢职工宿舍竣工，30套住房，有270多户申请要房。厂党委一改过去分房领导包办、搞“关系学”的做法，把任务交给职工代表大会选出的房屋管理委员会，采取三榜定案的方法，合理分配。
第三件，去年厂里办起一所技工学校，招收103名学生。其中，有30名是厂里“内招”指标。厂党委坚持“内招”也通过考试，择优录取，干部、工人一视同仁，一个也不搞“照顾”。厂党委一位副书记的孩子待业已三年，但考试成绩不够分数线，没有被录取。
第四件，调整中层干部。今年以来，厂党委排除阻力，采取果断措施，起用和提拔了一批能打开局面的管理干部和技术干部。
今年以来，这个厂不仅把欠银行的100万元债款还清，还向国家上交利润16万元，生产蒸蒸日上。