天津市五个局大力选拔优秀中青年干部 领导班子得力 经济效益显著 [复制链接]

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天津市五个局大力选拔优秀中青年干部
领导班子得力 经济效益显著
本报讯 记者袁新华报道：天津市按照革命化、年轻化、知识化和专业化的要求，对交通、冶金、化工、水利、水产5个局的领导班子进行调整，使领导班子结构有很大变化。调整后的领导班子增加了懂技术、会管理的中青年干部，成员减少，平均年龄也大大下降。
在调整领导班子的过程中，这5个局的主要负责同志思想解放，都能够自觉地担负起培养选拔优秀中青年干部的历史责任。现在，这5个局的领导班子中，共新选进有专业知识的中青年干部25人，大专文化程度和有技术职称的人由4人增加到39人。
由于较好地实现了新老干部合作交替，这5个局的领导班子显得朝气蓬勃。新班子成立后，首先认真清理了局属系统各级领导班子中的“三种人”，调整了不称职的干部，提拔了一大批德才兼备、年富力强的知识分子和自学成才的中青年干部，充实了各级领导班子。
对于一些长期扯皮解决不了的问题，新班子表现出开创新局面的魄力。冶金局曾盲目修建一条天然气管道工程，已经扯皮了四年，新上任的副局长经过调查向党委提出建议，及时把工程停下来，避免了更大浪费。
新领导还经常深入第一线调查研究，解决问题，对业务技术工作的领导切实具体了。化工局永革硫酸厂更换锅炉时，局主要领导带领有关处室人员到现场办公，当场拍板定案。由于领导得力，这5个局的经济效益都有明显提高。