令人欣喜的突破 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

令人欣喜的突破
我们共产党的干部政策本来是选贤任能、生气勃勃的。但是不知始于何时，一个干部一旦摆在领导岗位上，就再也不能动了；即使不称职，至多也不过从这个领导岗位调到另一个领导岗位。“不犯错误不丢官”，已是不成文的“规矩”。
抚顺市家具公司党委毅然打破这个“规矩”，对长期无力扭转企业亏损的领导干部予以免职，让他们当一般干部，换上有能力的干部，接替工作。结果，一批企业迅速扭亏为盈。读了这条消息，使人感到好象在一个发闷的房间里，忽然透进一缕清新的空气。这是对目前那种不合理的干部制度的一个冲击，一个突破。广大群众有大干四化的强烈愿望，迫切希望有得力的干部带领他们去闯、去干。但是，“大将无能，累死三军”，“干部不领，水牛掉井”，不解决干部的问题，开创新局面谈何容易！实践已经证明，有些干部确实不行，继续让他们呆在领导岗位上，对工作以至对干部本人究竟有什么好处？
要是都照抚顺市家具公司党委的法子去办，既有利于办好企业，又可刷新干部队伍。　潇　雨