不称职干部应撤下来 [复制链接]

第2版()
专栏：

不称职干部应撤下来编辑同志：
《辽宁日报》发表的通讯《木器五厂得救了！》，对那种不称职的干部提出了一个很好的处理办法。
实现干部队伍的革命化，年轻化，知识化，专业化，使各级领导层不断吸收新的活力和智慧，保持旺盛的生机，中央对“五种人”的处理，已有了明确规定，各地也很重视，撤职、查处了不少。对到了离休、退休年龄的干部，中央也有了明确规定。但是如何处理那种只当“和尚”不“撞钟”，不干事，混饭吃的干部，似乎还没有明文规定。这种人占着位子不干事，贻误工作，又没什么大毛病，一旦被“罢官”，本人常不服气。以往对这种领导干部的处理，通常是调离原单位，换个地方再当“官”。被这种人占据领导岗位的单位，德才兼备，年富力强的中青年干部很难提拔重用，事业的振兴无望。
面对这种情况，就应当象抚顺市家具公司党委那样，不迁就，不外调，就地免职，腾出位子来，另外选派得力干部去扭转落后局面。
中央再三强调不搞领导职务的终身制，干部要能上能下。宪法规定国家主席、国务院总理等国家领导人连续任职不得超过两届，我们基层的领导干部为什么就只能上不能下？只有取消领导职务的终身制，使大批德才兼备的干部进到领导班子中来，才能保证我们的事业兴旺发达。希望各级领导好好看看这篇通讯，在机构改革中，学一学抚顺市家具公司党委的做法，坚决果断地把不称职的干部从领导岗位上撤下来。
内蒙古赤峰县广播局
吴始润