给“明白人”开一条路 [复制链接]

第3版()
专栏：短评

给“明白人”开一条路
不久前，本报曾介绍了一位水泥厂厂长谈自己对待知识分子的不同态度：以前他在这个厂的领导工作中，干了不少不合科学技术要求的蠢事。参加业务培训班以后，公开向人介绍了自己在领导工作中的一些过失，说了一句意义深长的话：“我是厂长，有权。但是不能让科学服从权力，科学也不服从权力。”
这位厂长严于解剖自己、光明磊落的风格，他对权力和科学的关系的深刻认识，受到人们的赞扬。他提出一个具有现实意义的重要问题：有指挥生产权力的人对科学技术完全外行或知之不多，有专业特长的知识分子却有职无权的现象，确是比较普遍存在的。这两个方面的人员不能很好发挥自己的作用，常常给生产带来损失。
怎样解决这个问题呢？办培训班来提高现有领导干部的管理水平和科学文化知识，使他们同科学技术人员增加“共同语言”，是个有效办法。这是一方面。另一方面，在我们的工厂企业进行体制改革、调整和充实领导班子的时候，应当把那些有专长、懂管理的优秀知识分子选拔到各级领导岗位上来。这就是大家习惯说的让“明白人”出来当家，把指挥生产的权力交给那些懂生产技术，懂科学管理，能打开局面的人，使权力同科学技术紧密结合起来，以便改进企业管理，推进技术进步，提高经济效益。不久前，邓小平同志在谈到企业体制改革时，曾经明确指出：“我们的企业要想办法给‘明白人’开一条路出来”，“各行各业，都要解决这个问题。这是问题的核心，二十年规划能否实现，关键就在这里”。要为“明白人”开路，使他们在四化建设中得以充分发挥作用，我们就应当思想解放一些，胆子大一些。能当一把手的，不放在二三把手地位上；能在这方面发挥其专长的，就不要硬放在别的岗位上。有了职务，就要给他们权力，不要老把有才能的人卡住，要让他们很快成长起来。