周扬认为，人才难得亦难知，因此要——研究人才 爱惜人才 [复制链接]

第3版()
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周扬认为，人才难得亦难知，因此要——
研究人才 爱惜人才
本报讯　1月8日，因病住院的周扬同志对前去看望他的中国人才研究会负责人说，人才难得亦难知，我们应当认真研究人才，加倍爱惜人才。
周扬同志听说全国第二届人才研究学术讨论会近日在北京召开，很高兴。他说，现在各方面都开始重视人才，这是好事。然而，宋朝王安石说过，“人才难得亦难知”。不仅发现人才不容易，了解人才也很难。因为任何人才既有长处，同时也有毛病。没有缺点的人才几乎是没有的。人才的优点与缺点常常交织在一起，如果专挑他的毛病，可以挑出很多。所以，求全责备就难以发现人才。周扬同志很感慨地说，人才的发现有一个过程，在关键时刻才能真正理解人才。
周扬同志着重指出，既然人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。就爱惜人才来说，当前要特别重视各类人才在物质文明和精神文明建设中的作用。为人才开路，才尽其用，是爱惜人才；增加人才投资和教育经费，保护中年知识分子是爱惜人才；帮助克服缺点，提出一定的要求，也是爱惜人才。由于长期“左”的影响，我们对人才是不够重视的。不要说“四人帮”时期，就是开国后十七年，我们对爱惜人才这一点也注意得很不够。政治、思想运动搞得太多，伤害了不少人才。不久前，我提出过，要广开学路，广开文路，广开才路，要制定一系列保护人才、有利于人才成长的政策和措施。人才研究会应该进行调查研究，提出制定人才政策的理论依据和建议。
周扬同志还谈到，中国封建社会延续了几千年，这固然有它的经济、政治等方面的原因，但是一些封建统治者注意起用一些人才为其服务，恐怕也是一个原因。可以研究一点中国历代人才思想史、人才制度史，这对我们有一定的借鉴作用。
周扬同志希望搞人才研究的同志多读一点马列的书。他说，无产阶级革命导师很重视人才，也很爱惜人才，评价过很多历史人物，用历史唯物主义观点去分析他们的是非功过，给他们一定的历史地位。毛主席根据中国的实际提出过一系列关于干部和人才问题的理论、方针和政策。我们人才研究的指导思想就是马列主义、毛泽东思想。人才研究会要坚持理论与实际相结合的方针，推动干部和人才管理制度的改革，为新秀群起，人才辈出，开创社会主义现代化建设新局面贡献力量。