宝钢调整时期科技人才不闲置 先后借出四百多人次支援兄弟单位 [复制链接]

第3版()
专栏：

宝钢调整时期科技人才不闲置
先后借出四百多人次支援兄弟单位
本报讯　近两年，上海宝山钢铁总厂先后同本市及外地的147个单位签订合同，借出科技人员460多人次，使暂时闲置的人才发挥了很好的作用。
宝钢从1978年筹建起，陆续从全国各地调集了各类科技人员2，700多名。1980年12月以后，宝钢工程实行调整，停建和缓建了部分项目，有相当一部分科技人员工作任务吃不饱。有些厂矿企业、高等院校、科研单位听说宝钢闲置着一批人才，纷纷前来求援，要求借调科技人员，帮助他们工作，以应急需。宝钢党政领导提出从大局出发，支援兄弟单位的工作。
他们制订了《外借职工出借手续》等有关规章，规定外借人员隶属关系不变，根据借人单位的实际需要和科技人员本人的特长，确定合适人选。要求外借人员经常向原单位汇报工作和思想情况，有关职能部门还定期检查，了解外借人员在借用单位的表现。借用期满后，由借用单位做出鉴定，作为干部正常考核的内容。他们还规定了借用人员的收费办法。
邵　雷　刁学武