张爱萍在人才学术讨论会上谈人才问题 选拔人才必须清除嫉贤妒能陋习 [复制链接]

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张爱萍在人才学术讨论会上谈人才问题
选拔人才必须清除嫉贤妒能陋习
据新华社北京1月18日电　张爱萍同志昨天在中国人才学会第二次学术讨论会上发表热情洋溢的讲话，畅谈人才问题。
张爱萍说，人才问题是国家、民族的重大问题。人才就是人中间的贤能之士。这些贤能之士是生产力的一部分，而且是重要的一部分。贤能之士越多，用得越好，民族就兴旺，国家就富强。反之，人才很少，人才得不到使用，人才成长不起来，这样的国家就是穷光蛋，摆不脱穷困，必定要挨打。
张爱萍说，诸葛亮有句名言：“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以颓败也。”自古以来的历史如此，我们的历史也是这样。
张爱萍指出，贤能之才并不一定都是从学校中出来的。有些人没有从正规学校毕业，但是在实践中刻苦学习，提高了专业知识水平，对本行业务，或对某项专业有贡献、有发明、有创造，这种人也是贤才。只会照搬书本上学来的东西，那个算不得贤能。
要把人才选拔任用出来，必须克服文人相轻、同行相斥的陋习。嫉贤妒能是旧社会遗留下来的歪风邪气，必须彻底清除。有些人嫉妒比他年纪轻的后一代，或者嫉妒同时代的人，唯恐别人超过他。有的更卑劣，对别人采取诽谤、挖苦、讽刺、打击。这种人不是真正的贤能之士。真正的贤能之士希望别人超过他，唯恐不能发现和培养出能够接替和超过自己的人才，一旦别人超过他，他就非常高兴。而且热心扶植。我们要积极发现和推荐那些有真才实学，能胜任本职工作的人，做到出以公心，荐贤而不避嫌。