江西制药厂教育职工落实政策 热情支持知识分子干部开展工作 [复制链接]

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江西制药厂教育职工落实政策
热情支持知识分子干部开展工作
据新华社南昌电　新华社记者张香庭报道：江西制药厂党委教育职工正确对待新提拔的中青年知识分子干部，热情帮助他们大胆地开展工作。
近几年来，这个厂先后提拔了37名中青年知识分子，担任中层以上领导干部，其中大部分是非党干部。对提拔这些新干部，厂里有不少议论。有人认为，这样做是“赶时髦”，有的则论资排辈不服气，对新干部采取冷漠、挑刺的态度。新提拔的中青年干部，也顾虑很多，认为自己资历浅，说话不灵，工作缩手缩脚。于是厂党委决定对全厂职工，特别是对老干部、老党员、老工人进行教育，并明确提出，不论是资格多老、级别多高的干部、职工都应该支持和服从他们的领导，特别是共产党员要带头支持他们工作，要热情关怀新干部的成长。1981年年底，厂领导提拔大学毕业生王玉果、郭月秋分别担任第三、四车间的车间主任。由于他们过去长期干技术工作，不善于做群众工作和企业的管理工作，到车间后尽管辛辛苦苦工作，生产却没有大的起色。这时，厂党委书记陈永生和厂长万群枢，一边找他们谈心，鼓励他们大胆工作；一边要求党支部和老工人以实际行动支持和帮助他们工作。在党组织和老同志帮助下，他们大胆地把车间工作抓起来，很快扭转了落后状况，这两个车间生产的四环素和庆大霉素等药品的各项经济指标都达到全国同行业的先进水平。
这个厂还尽可能改善中青年知识分子干部的工作和生活条件。在分配住房时，厂里明确规定，凡具有工程师以上技术职称的中年干部可以优先安排一套住房。