领导要做改革带头人，不做“顶门杠” 海军后勤工作会议提出从四个方面进行改革 [复制链接]

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领导要做改革带头人，不做“顶门杠”
海军后勤工作会议提出从四个方面进行改革
据新华社北京2月1日电　（记者黄彩虹）今天结束的海军后勤工作会议提出，要改革后勤工作，适应海军现代化建设的需要。军委副秘书长、总后勤部部长洪学智到会讲了话。他说，后勤工作要适应海军现代化的要求，关键在于改革。随着现代科学技术的发展，海军的武器装备将得到很大改善。如果后勤工作还是用过去的老办法，就适应不了新的形势。“兵马未动，粮草先行”。后勤改革也要先行，不能落在后面。
会议经过认真讨论，提出1983年海军后勤工作要从四个方面进行改革：一要搞好后勤编制体制改革，建设精干的、高效率的、战斗化的海军后勤；二要对后勤财务、物资、工厂等业务管理体制进行改革；三要调整后勤各级领导班子；四是改革各级后勤部门的工作制度，把上下业务渠道搞畅通。
会议还提出，后勤改革要当好“先行官”，必须认真解决以下三个问题：一、各级领导干部要当改革的带头人，不做“顶门杠”；二、搞好调查研究，从部队实际出发积极而又稳妥地进行改革，避免来回折腾或做“夹生饭”；三、抓好改革的试点。