适应机构改革　培养四化人才 沙市组织干部离职学习专业知识 [复制链接]

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专栏：

适应机构改革　培养四化人才
沙市组织干部离职学习专业知识
新华社武汉二月四日电　（记者孙玉昌、周世浩）湖北省沙市市委在机构改革中创办干部轮训班，组织干部离职学习文化、理论和专业知识，以便他们今后更好地为社会主义现代化建设服务。首届轮训班的学员在今天结束了第一学期的学习。据统计，百分之九十五以上的学员考试成绩在八十分以上。
沙市现有二千多名干部，其中初中和初中以下文化程度的占百分之五十六点九。沙市市委感到，如果不改变干部队伍这种文化程度偏低的状况，那就很难搞好社会主义现代化建设。为此，他们决定对现有干部分期分批进行培训。去年七月，沙市基本完成了市级机构的改革，市政府的机构由六十六个减为三十一个，仅副局长以上干部就由二百一十六人减为九十七人，这就为干部离职学习创造了条件。
沙市离职干部轮训班以市委党校为教学基地，去年九月一日开学，参加学习的有副局长以上干部和工厂党委书记、厂长等一百零八人。他们都是在机构改革中离职的干部，年龄从二十多岁到五十岁左右。轮训班根据他们的文化水平，分别安排他们在文化班和经济理论班参加学习。沙市这次办的干部轮训班有这样一些特点：
——过去办的干部轮训班一般只有三个月到半年，这次规定文化班的学制为两年，经济理论班为一年。
——学习内容上，文化班先学一年语文和数学，后一年增加物理、化学两门课。经济理论班不仅要学政治理论，更侧重学习经济理论和经济管理专业知识。
——这次参加学习的干部不带职，没有事务工作的牵挂，不再心挂两头，一心致力提高自己，而不象过去的轮训班干部带职学习，干扰较多。
——这次轮训班和正规学校一样，实行严格的考试制度，考试成绩装入档案，作为今后使用、提拔、晋升这些干部的重要依据。第一学期对这些学员进行了二次闭卷考试和一次开卷考试，有百分之九十五以上的学员取得了优秀和优良成绩。
沙市市委规定：参加轮训班的学员在政治和福利待遇上和在职干部一样。为了使大家安心学习，市委还规定轮训班可以走读，并每天派车按时接送学员。