饮马公社党委深入基层发掘人才 干部识人才 能人显神通 [复制链接]

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专栏：

饮马公社党委深入基层发掘人才
干部识人才 能人显神通
本报讯 山东省昌邑县饮马公社发挥农村“小能人”的作用，解决了当前农村急需技术人才问题。目前，全公社从事纺织、服装、印染、抽纱、农机具维修制造、建筑材料、开矿等工副业生产的1万多名人员，都分别熟练地掌握了一门生产技术，其中技术骨干就有1，500多名。
饮马公社党委眼睛向下，对农村现有技术力量进行调查，发现全公社有四五百名“小能人”和大批高、初中毕业生。他们之中有木匠、铁匠、窑匠、织布工；也有会绣花抽纱、能写善画的；还有会种蔬菜、能养鸡的。公社党委决定，有一技之长的“小能人”，能为社会创造财富，就应大力支持和鼓励。
黄家官庄大队社员姜乃慧，曾当过纺织工，有一手设计抽纱图案的好技术，是有名的昌邑百带丽的创始人之一。可是，他曾被定为历史反革命。后来虽然摘掉了帽子，干起活来仍缩手缩脚，社队也不敢大胆地使用他。在起用“小能人”的过程中，公社党委解放思想，大胆使用，让他参加公社一些重要科研项目的攻关。姜乃慧先后精心创新设计出70多种百带丽、毛巾被、台布图案。其他一些“小能人”也都“八仙过海，各显神通”。
这些“小能人”一经起用，对提高农村技术水平起了很好作用。黄家大队社员姜其治利用自己会织布的一技之长，办起了家庭针织厂。许多社员跟他学习针织技术，现在这个大队针织专业户、重点户已发展到70多户，占全大队总户数的三分之一。
饮马公社还注意培养“小能人”。全社设有技术夜校32处，经常组织“小能人”学理论，学技术，并有计划地派
“小能人”外出学习。同时，聘请附近工厂的技术员、老工人来社队传授技术。
公社还建立了技术职称和奖励制度，规定凡有两项以上创新的“小能人”，根据不同情况，分别晋升为大队、工厂、公社技术员，正式颁发证书。目前，有社、厂、队三级技术员153名，还规定设计创新奖、革新奖。
饮马公社现已办起了54个工厂，1，200多处轻纺和农副产品加工点。去年全公社工副业和多种经营收入达2，349万元，比1978年增长2．3倍。
（记者姬乃甫 田川 何砚平 毛致存）