今日谈 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

今日谈
不要再有这样的遗憾
上海召开人代会时，一位市委书记对老劳动模范裔式娟、应忠发说：“五十年代我没有送裔式娟去上大学，现在想想真感到遗憾。搞四化，要有知识啊！”
这位书记的遗憾，发人深思。我们党历来重视和爱护劳动模范。然而，如何爱护，作法不同。有些领导同志把注意力放在授予荣誉称号，让他们当这样那样的代表、委员上，而对如何针对他们的弱点，如文化水平较低，予以帮助却考虑不够。另一些领导同志则注意创造条件，让劳模去学习、深造，提高科学文化水平。郝建秀等同志不就是这样成长起来的吗？可见，怎样爱护劳模也要有战略眼光。
方斜
“危机感”逼出“迫切感”
在一些开始实行经营责任制的单位，“铁饭碗”打破了，有的人产生了一种“危机感”：再不好好干，就有被甩到后边去的危险。这种“危机感”没有什么不好。由“危机感”逼出一个“迫切感”，那就更好了。“铁饭碗”，很保险，但是带来的是懒懒散散，慢慢吞吞，拖拖拉拉，松松垮垮。长此下去，我国经济落后的面貌何时才能改变？面对这种状况安之若素，这才是真正的危险！
阮观荣
“足下生辉”
据《文汇报》载：九十四岁高龄的老教育家、上海市人大常委会副主任吴若安经常走访残废者。今年年初的一天下午，她又冒着风寒，走访了爱国侨眷、肢残人吕舜玲。人到古稀之年，大都步履艰难，何况年逾九旬。我不禁要用“足下生辉”一语来赞美这位年至耄（mào）期的老人。
令人遗憾的是，有些领导干部，论年龄比吴若安小得多，论身体更强健得多，可就是懒得走出办公室，到群众中去走一走，看一看，帮助他们排难解忧。《书经》上说：“耄期倦于勤”，意思是年老人倦于政事的辛劳。可是，吴若安却“耄期乐于勤”。和这位老人比起来，那些“足下生锈”的同志不感到惭愧吗？
诸震鸣