明确分工　责权统一　减少扯皮　提高效率 潍坊市实行领导岗位责任制 [复制链接]

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专栏：

明确分工　责权统一　减少扯皮　提高效率
潍坊市实行领导岗位责任制
本报讯　据《大众日报》报道：山东省潍坊市实行领导干部和领导机关岗位责任制后，减少了部门之间的扯皮现象，提高了工作效率。
市委、市政府于去年5月制定了领导干部和领导机关的岗位责任制。岗位责任制分总则、奋斗目标、指标责任、增产增收途径、基础工作、职责分工、实施步骤和检查验收八章，共30条，对全市的各项工作，明确规定，凡全部完成分管责任指标的部、委、办、局等，由市委、市政府给予通报表扬，对做出显著成绩的工作人员给予嘉奖，并作为考核选拔干部的内容。凡不能完成分管指标的，视不同情况，有关部门负责人，分别在一定范围内进行检讨。
实行岗位责任制后，带来了三条好处：
一是减少了部门之间扯皮，提高了办事效率。坊子酒厂检修需要材料，过去报批要经过五个局、委，最少要20天，现在报经委后，由经委和有关部门一块研究，不到三天就拍板定案。
二是调动了分工人员的积极性。大的原则由常委统一研究后，谁分管的那项工作谁就有权有责。
三是主要领导有时间和精力到基层蹲点搞调查研究。去年，市委书记深入基层搞调查研究的时间比过去增加了三分之一。