克服文件多、表报多、会议多等现象 北京部队司令部领导同志带头简政 [复制链接]

第4版()
专栏：

克服文件多、表报多、会议多等现象
北京部队司令部领导同志带头简政
据新华社北京电 （记者涂国之、通讯员武天）人民解放军北京部队司令部领导同志带头简政，克服文件多、表报多、会议多等现象，带动了机关作风的转变，工作效率明显提高。
北京部队司令部过去曾搞过多次精简整编，但人员老减不下来。一个重要原因是只精兵，没简政，因而精兵的成果得不到巩固。鉴于这种情况，司令部的领导同志下决心把简政作为改进机关作风、提高工作效率的重要措施来抓，身体力行，作出表率，收到了很好的效果。他们自己动手起草文电，起草讲稿，还经常走出办公室，深入到参谋人员中间了解情况，商谈工作，当面解决问题，减少工作的层次。近两年来，参谋长周衣冰在大会小会上讲话30多次，都是自己列提纲，一次也没让别人给起草过讲稿。
司令部的领导同志还严格把关，督促机关工作人员简政，提高工作效率。他们主要抓了四件事：一是把好文电关。凡能当面解决的问题就不发文件，能用电话处理的事情就不拍电报；二是把好会议关，做到少开会、开小会、开短会；三是裁并内部刊物，集中力量办好重点期刊；四是调整改进值班制度，减少值班人员。值班人员遇有重大事项，可直接报告首长，减少了中间环节，加快了办事速度。采取这些措施后，1982年与1981年相比，文件减少36％，电报减少46％，会议减少56％，工作效率明显提高。