沈阳气体压缩机厂职工代表大会通过决议：科技人员拿一等奖金，住房条件优于一般工人，原因是——算帐使他们认清了知识的作用 [复制链接]

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沈阳气体压缩机厂职工代表大会通过决议：科技人员拿一等奖金，住房条件优于一般工人，原因是——
算帐使他们认清了知识的作用
本报讯 据《辽宁日报》报道：企业要“起飞”，遇到轻视知识和科技人员的难题，怎么办？沈阳气体压缩机厂党委，组织职工联系实际开展知识分子问题的讨论，全厂出现尊重知识、重视科技人员的新局面。厂职工代表大会通过决议：科技人员拿厂职工一等奖金，即高于一般干部20％，住房条件优于一般工人。
这个厂在研究如何保证企业振兴时，发现部分职工对知识分子的地位和作用认识不清，有的认为“把知识分子捧得过高了”。针对这种情况，厂党委发动职工开展知识分子问题的讨论。
在讨论中，他们引导职工算“三笔帐”：生产发展帐，奖金分配帐，福利待遇帐。1980年国家没给下达生产任务，厂子照样解决了“吃饭”问题，1981年实现大幅度增产增收，去年企业全面整顿验收合格。三年迈出三大步，一个重要原因是依靠科技人员研制出36种新产品。由于年年都有新产品，企业逐年增收，对国家贡献越来越大，职工奖金福利待遇也逐年提高。在这三年时间里，厂自筹资金建19，000平方米宿舍楼和一座600平方米的职工浴池。工人深情地说，厂子的可喜变化，工人的实惠，都有科技人员的心血和功劳，科技人员真是咱厂的顶梁柱啊！
实实在在的算帐对比，使工人群众明白：重视知识，关心科技人员，不仅符合四化建设的根本利益，也完全符合工人的根本利益。锻造车间的工人说：“科技人员贡献那么大，可有的一家四口却住一间八平方米的小偏厦，晚上画画写写都很困难，给科技人员优先解决住房，不算过分。”全厂科技人员倍感党的政策和工人情谊的温暖，许多人早来晚走，积极为企业“起飞”，为产品打入国际市场贡献聪明才智。