陕西省公开招考择优录用干部 [复制链接]

第4版()
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陕西省公开招考择优录用干部
本报讯　记者景险峰报道：陕西省改革招收录用干部办法，1982年初首次在全省范围统一招考干部，为银行、税务、卫生、计划生育和公安等急需补充干部的部门，择优录用城镇待业青年3，199名。
实行“面向社会，公开招干，统一考试，择优录取，就地招收，就地分配”的改革办法，不仅广开了才路，更重要的是堵塞了招干工作中的各种漏洞。统考之前，各地、市把招干指标、对象、条件和有关政策公诸社会，并通过报纸、广播向群众宣传。择优录取也注意德智体全面考查。凤县有个青年考分名列全县第一，政审发现他品德不好，没有录取。对正式录用后发现有弄虚作假行为的，按招干简章规定处理。富平县有个青年持假高中毕业证报名应考，被县税务局录用为国家干部，群众揭发后，这个青年被清退。
这次招干，不少人事部门的干部子女参加报考，这些干部严以律己，秉公办事。铜川市人事局局长张玉明的孩子，预考成绩只差0．5分就可参加全省统考。有人劝他：差这么一点，让孩子参加统考算了。老张当即表示：“差一丝一毫也不行，不管谁，都要按规定办事。”
这次统一招干，全省参加考试的共38，000人，平均每12个人录取1人，选择余地大，被录取的人员质量较高，其中有不少是共青团员、三好学生。