意大利工人围绕工资问题展开的斗争 [复制链接]

第7版()
专栏：

意大利工人围绕工资问题展开的斗争
于业海
围绕工资问题的斗争，一直是意大利工人斗争的一个重要方面。一年多来，以工会为一方和以企业主组织为另一方，经过长达19个月的紧张谈判和较量，才于今年1月下旬勉强达成了一个暂时的妥协方案。按照这一方案，随着物价上涨而自动增加的工资补贴将减少15％，作为交换条件，资方同意在1983年职工平均每月增加工资2．5万里拉（约18美元），1984年平均每月增加3．5万里拉（25美元），1985年平均每月增加4万里拉（27美元）。但是，这个协议的达成并不意味着斗争的结束，意大利总工会表示，在实施这一方案的同时，还需交给全国职工讨论，一些重要城市的工人也已表示不同意。
这场斗争是由意大利企业主企图取消“滑动工资制”而引起的。近几年来，意大利垄断资本一再试图把经济危机的严重后果转嫁到工人身上。为此，他们大造舆论，声称“滑动工资制”是里拉不稳定的主要缘故，必须对这一制度“进行深刻改革”，同时威胁工会说，如果在劳动费用这一问题上达不成协议，就不谈判其他问题。去年6月，企业主的全国性组织——意大利工业家联合会突然片面宣布，自1983年2月起取消“滑动工资制”。这一行动使劳资矛盾骤然激化，工人和工会组织起而进行反击。意大利总工会的《工会评论》指出，取消“滑动工资制”无疑是一个政治阴谋，事实上是对劳动人民和工会的直接进攻，是对整个工资制度的进攻，从而损害全体职工和退休职工的利益。代表全国三大工会的统一联合会声明：“工人的一丝一毫的权利、成果和权力都不准备放弃”。劳资双方尖锐对立。去年6月25日，全国1，400万职工举行8小时全国性大罢工，抗议资方取消“滑动工资制”的企图。这次罢工和游行示威是十三年来规模最大的一次，使全国整个生产活动陷于停顿。经过一番激烈的较量，企业主的企图未能得逞。
意大利的“滑动工资制”是1975年开始实行的。这是意大利工人为反对通货膨胀、维护自身利益，经过斗争取得的一项成果。“滑动工资制”，亦称“工资指数化”，即按照消费物价上涨的指数，自动调整工资。在意大利，严重的通货膨胀是对劳动人民的一大威胁，从七十年代起，通货膨胀率一直保持在两位数，特别在1973—1975年经济危机后，通货膨胀率高达16．3％，1980年又达到21．2％。职工的工资增长在很大程度上被通货膨胀率所抵销。意大利3个全国性总工会（意大利总工会、意大利劳工联合会和意大利劳工联盟）在全国1，400万工资劳动者的支持下多次发动声势浩大的罢工斗争和游行示威，迫使意大利企业主组织意大利工业家联合会终于同意从1975年开始实行“滑动工资制”。
在物价猛涨情况下，“滑动工资制”成为保卫职工工资实际购买力一个武器。
但是，工资按“滑动工资制”每半年调整一次，而严酷的现实却是，物价先上涨，工资后调整，工资“滑动”总赶不上物价高涨。
1979年，意大利工会代表在同资方谈判中强烈要求把每半年调整一次工资标准改为每3个月调整一次。这一谈判进行得十分紧张、激烈。室内谈判桌旁劳资双方代表在激烈地讨价还价，室外3大工会联合发动全国性大罢工和游行示威，对资方施加压力。最后工会取得了又一个胜利。
意大利工人几年来围绕工资制进行的斗争，一直吸引着整个西方劳工界的注意。他们的斗争将是长期而艰苦的。