武汉染料厂从连年亏损到连年盈利关键何在？ 舍得下本钱抓职工教育 [复制链接]

第1版()
专栏：

武汉染料厂从连年亏损到连年盈利关键何在？
舍得下本钱抓职工教育
据新华社武汉3月22日电　（记者杨建武）武汉染料厂舍得下本钱抓职工教育，全厂半数左右的职工受到了文化和科技培训，95％的青年职工参加了文化补课学习。职工的文化技术素质提高，工厂从连年亏损到连年盈利。
党的十一届三中全会以后，这个厂把办好职工教育作为综合治理企业的重要措施之一。1981年，成立了教育委员会，开办了职工学校，去年，全厂共举办各种文化补课班、设备管理班、企业管理干部学习班和技术学习班30期，全员培训970人，占全厂职工总数的48％；技术培训506人，占全员培训人数的52％强。
通过开展职工教育，武汉染料厂的不少工人成了生产上的骨干。三车间90多名工人中，青工占了90％，不少人由于过去技术水平低，不能独立操作。去年，他们通过五个月的文化和技术培训，现在都能独立顶班了。1979年到1982年，全厂平均每年上交税利700多万元，有5种产品被评为本省、全国或化工部的优质产品。