谈“摆平” [复制链接]

第3版()
专栏：党风小议

谈“摆平”
牛东印 郑 平
在选拔干部工作中，常常听到关于“摆平”的议论。有的单位领导班子本来已很“老化”，可选拔的接班人又已接近“老化”。那么多优秀年轻人为什么不选上来？答曰：“这些老同志不提上来，先提年轻的，摆不平啊！”有的领导班子急需充实懂业务有技术的科技人员，可业务专长很突出的知识分子却难以列入选拔对象，理由是：“各个方面要摆平啊！”
持这种“摆平”论的同志，主要是对党在新时期的干部路线缺乏正确的认识。
我们党的干部是人民的公仆，提拔一些同志到领导岗位，是要他们挑起领导工作的重担，带领群众加快四化建设的步伐。可是，有些同志却不是这样认识，他们把领导职位当作一种“待遇”，把提拔作为对同志辛勤劳动的一种“报酬”，于是，要提资历浅的，得先提资历长的；这一部分干部提了，那一部分也得按一定比例提。这种“摆平”论完全是“论资排辈”的旧思想、老框框在作怪。这样选拔干部，违背了我们建设领导班子的宗旨，影响了真正优秀分子的选拔。由此可见，要真正把大批年富力强、德才兼备的干部提拔到领导岗位，还要花大气力帮助一些同志从“论资排辈”的束缚中解脱出来。