中组部对七十二个企业调查说明 要想企业面貌变　起用技术干部是关键 领导班子文化程度低技术干部偏少状况未根本改变 [复制链接]

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专栏：

中组部对七十二个企业调查说明
要想企业面貌变　起用技术干部是关键
领导班子文化程度低技术干部偏少状况未根本改变
据新华社北京3月29日电　工厂企业要大胆起用德才兼备的专业技术干部才能迅速改变落后面貌，企业整顿中尤其要把这个关键问题解决好。这是中共中央组织部经济干部局调查组最近对一些企业进行调查后对本社记者谈到的一个基本看法。
中央组织部经济干部局不久前派出两个调查组，分赴河南、湖北、江苏、甘肃、陕西、山西省的14个市，了解了整顿企业领导班子和选拔、使用专业技术干部的情况，重点调查了72个企业。
调查结果表明，党的十一届三中全会以来，特别是在去年的企业整顿中，各地都选拔起用了一批比较优秀的专业技术干部和管理干部担任企业的领导工作，使企业领导班子成员的构成发生了一些变化，企业落后面貌也得到了改观。但是，总的看来，并没有根本改变企业领导班子文化程度偏低、专业技术干部偏少的状况。据河南等六省2，000多个企业的统计，厂级干部中具有大专文化程度的仅占20％，而初中以下的却占50％多。湖北黄石市有五个企业的厂级领导班子，连一名专业技术干部都没有。
调查组在分析存在这些问题的原因时指出，当前一些专业技术人才少的地方和单位比较重视使用人才，但值得注意的是，某些专业技术力量比较雄厚的地方和单位，反倒不太重视使用人才。广大专业技术干部普遍反映，他们最大的心愿是希望用其所长，报国有门；他们最大的苦恼是不能把自己的知识最大限度地贡献给人民。调查组的同志强调，对知识分子，尤其是对走上领导岗位的知识分子，应当从国家和人民的根本利益出发，政治上信任他们，工作上支持他们，生活上关心他们。
调查组的同志对记者说，这次他们接触了100多名中青年专业技术干部，看到这些同志积极投身四化建设，日夜操劳，艰苦奋斗，非常感人。同时也了解到，这些干部一般都是家庭人口多，工资低，住房拥挤，身体条件差，生活存在着一些困难。调查组已经建议各地的有关部门注意关心和爱护这些同志。