探索先进管理方式 激发主人翁精神 首钢昨日起全面实施专业经济责任制 [复制链接]

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专栏：

探索先进管理方式 激发主人翁精神
首钢昨日起全面实施专业经济责任制
据新华社北京4月1日电　（记者徐人仲）首都钢铁公司从今天起全面实施新修订的专业经济责任制。这是首钢为了探索先进的管理方式，进一步完善经济责任制而采取的又一重要步骤。
专业经济责任制是对原有经济责任制的完善和发展。它由过去以考核生产经营指标为主的经济责任制发展成为既考核生产经营指标，又考核企业全部技术、业务工作的全面经济责任制。它的实施将推动各个岗位经济责任制的进一步完善和企业机构、干部结构、干部定员、干部培训等的改革。
首钢是从去年11月起修订专业经济责任制的，到今年3月全部修订完成。共新增责任要求条款2，600多项，比原有管理制度增加了40％。它包括计划、技术、财务、设备、生活福利、干部、宣传等20个专业。各个专业经济责任制包括本专业应做的各项技术业务工作、工作程序、应达到的标准，各级责任者应负的责任和协作关系、考核办法等。
首钢在健全专业经济责任制的过程中，边修订，边改进工作，已初见成效。现在，每天一上班，广大专业管理人员不用领导派活，就按专业责任制的要求自觉开展工作。过去各专业之间处理得还不够好的400多项协作关系业已得到了解决，上下左右之间的工作更加协调有序，各专业管理信息的掌握和反馈也更及时了。它还推动了干部和工人的技术业务学习，进一步激发了广大职工当家做主的主人翁责任感。今年第一季度，首钢实现利润比去年同期增长20％以上。