全国培训工作会议提出推行合同制开展定向培训 培训单位根据用人单位需要设置专业 各种培训中心和职业学校都要培训直接从事生产劳动的人员 [复制链接]

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全国培训工作会议提出推行合同制开展定向培训
培训单位根据用人单位需要设置专业
各种培训中心和职业学校都要培训直接从事生产劳动的人员
新华社北京4月3日电（记者田川）昨天在北京结束的全国培训工作会议作出一项决定，今后对就业前人员的培训，要积极推行培训合同制，要根据各方面的需要，开展定向培训，培养国家急需的建设人才。
这个会议是劳动人事部召开的。参加会议的各地代表认为，我国现行的就业前培训制度，存在一个很大的缺点，就是培训与使用脱节，一些职业技术学校或训练班，专业设置不对路，建设单位需要的人才没有培训，培训出来的人又不适合需要，造成人、财、物的大量浪费。这次会议提出，今后要实行培训单位与用人单位签订培训合同的制度，根据用人单位的需要设置专业，开展定向培训。培训出来的人员考试合格后，由学校或劳动部门推荐，用人单位择优录用。录取后的其余人员可以由劳动服务公司帮助他们组织起来就业或自谋职业，打破由国家统分统配的“铁饭碗”制度。
会议还提出，各种培训中心、职业技术学校都要培训直接从事生产劳动的人员，实行半工半读，努力提高学生的政治思想觉悟、专业知识和实际操作技能，为他们就业创造条件。