进步与职位 [复制链接]

第3版()
专栏：党风小议

进步与职位
王谨
某同志见一位同事被提拔到领导岗位，叹气说：“人家进步了，咱们仍是老样子。”
提拔了，就意味着进步，没有提拔，就意味着没有长进，这种看法并不全面。
职位的升迁，并非是衡量进步与否的唯一尺度。诚然，一位同志被提拔、被重用，是进步的一种表现。但决不能说，没有被提拔的同志就没有进步。共产主义战士张思德同志一生都没有当过“官”，和他一起参加革命的同志，有的成了他的上级，他却长期默默无闻地战斗在普通岗位上，当战士，当烧炭兵。张思德同志没有进步么？非也。在党的教育下，张思德同志的进步可谓大矣——为了人民的利益，他无私地献出了宝贵的生命，成为全心全意为人民服务的楷模。雷锋同志不也是如此吗？
由此可见，看一个同志是否有进步，不只是看他是否被提拔，只要有全心全意为人民服务之心，勤奋、踏实地搞好生产和工作，尽心尽力地为四化大业添砖增瓦，不断地做出成绩，有所贡献，就是有进步，而且是很大的进步。
其实，职位与进步，并不见得是成正比。现实生活中，就有那么一种人，被提拔前生气勃勃，有不少长处和优点，一旦提拔到某个领导岗位后，就以为“大功告成”，饱食终日，无所用心，安于现状，不求上进，有的甚至利用职权搞不正之风，同群众格格不入了。这不仅谈不上进步，反而是大大的倒退。
在我们社会主义国家里，各级干部都是人民的公仆，应该正确对待自己，能上能下。不论在不在领导岗位，都要刻苦学习，勤奋工作，多作贡献。我们计较的不应当是职位的高低，而应当是为人民服务的好坏，这才是衡量进步与否的最重要的标志。