千方百计聚集人才 不惜工本开发智力 哈尔滨出现一个“知识型企业” [复制链接]

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专栏：

千方百计聚集人才 不惜工本开发智力
哈尔滨出现一个“知识型企业”
——整流设备厂五分之一的职工具有大专文化程度，80％的职工达初中以上文化程度，厂长科长全是工程师或助理工程师，人均产值和利润跃居全国同行业最高水平
据新华社哈尔滨4月4日电　（记者陈坚发、谢金虎）集体所有制的哈尔滨整流设备厂以职工知识水平高而闻名于哈尔滨市，被人们赞誉为“知识型企业”。
请看几个数字：
全厂321名职工，每5人就有1人具有大专毕业文化程度；
厂长和科长全是工程师或助理工程师；
经过轮训，全厂80％的职工达到初中以上文化程度，生产工人平均技术等级达到三级以上；
知识逐步转化为生产力。从1978年至1982年，先后有近百种规格的新产品投放市场，主要产品煤矿用的防爆器1980年至1982年连续三年被评为黑龙江省优质产品。1978年至1982年五年间，年产值增长3倍，盈利增长2．7倍。去年，这个厂每人平均产值和每人平均实现的利润都创造了全国同行业最高水平。
一个集体所有制的小厂在短短几年内能够如此迅速地走向知识化，关键在于这个厂领导充分认识到文化科学知识的重要性和知识化的迫切性。在具体措施方面，这个厂主要抓了两条：一是千方百计聚集人才。他们通过对人才的重用和各种优惠待遇，先后吸引了大专毕业生和一些人才过剩的国营大厂的工程技术人员共20多人自愿来厂工作。二是舍得智力投资。厂内常年开设文化补习班、技术培训班和企业经营管理学习班，分期分批轮训职工。