为何不容能工巧匠展其才？ [复制链接]

第5版()
专栏：毖后录

为何不容能工巧匠展其才？
上海市上海县虹桥公社星联9队有个修马达的能手曹春龙。1980年5月，他带领儿子和另两名青年，以生产队名义在漕宝路上设立机电修配站。他们艰苦创业，终于以修理技术高、质量好、速度快、价格低赢得了客户的信任，业务迅速从郊县扩展到市区，利润连年直线上升，去年盈利高达25，000余元，占生产队全年净收入的四分之一。按照合同规定，超利润部分奖励个人二成，他们父子俩可从中获得1，000余元的奖金。
可是，生产队不考虑曹春龙作出的贡献，却斤斤计较他的收入。去年12月7日合同尚未到期，就将他逐出修配站，令其下大田劳动。能人离开了修配站，客户越来越少，今年头两个月每月的营业额只有700多元，比去年的月平均营业额下降了77％。有人为修配站的前途担忧，劝队长从大局着想重新起用曹春龙。队干部竟说：“这种人路子不正，他本领再大，钞票赚得再多也不能用。我宁可修配站赚不到钞票，顶多关了门大家田里做。”
曹春龙下田劳动的消息一传开，许多单位纷纷准备前去聘请。邻近公社华一大队筹建机电修配站缺乏技术力量，闻讯后马上要邀请曹春龙担任技术指导，并专程派大队长三次前往星联大队商量。但星联大队干部态度暖昧，一会说要了解一下，一会说要研究一番，后来又改口请他们找生产队长联系；背地里却又关照生产队不准曹春龙出去，不听话就罚款。于是，大队和生产队你推我，我推你，装模作样打开了“太极拳”，一直拖了两个多月，至今不肯办借聘手续。
最近，事情辗转反映到虹桥公社。公社党委书记派人核实情况后，严肃批评了星联大队受“左”的思想束缚，打击、压抑技术人才的错误做法，并责成他们迅速对曹春龙一事作出决定，要么本队重新使用，要么借给华一大队，绝不允许长期推托压住不放。但是，他们能否迅速扭转错误认识，按照党的改革方针妥善处理好这件事？我们尚需拭目以待。
上海市上海县　执言