承包后还有很多工作要做 [复制链接]

第2版()
专栏：

承包后还有很多工作要做
本报评论员
商业承包以后，出现了许多新气象，也带来了一些新问题。要使承包坚持下去，不断完善，还有很多工作要做。
企业对上签订承包合同，只是确定了企业对国家或主管部门所承担的经济责任。在企业内部，如何建立和健全各种岗位责任制，工作量还是很大的。
承包以后，企业的经营管理要紧紧跟上去，企业的经营方式和经营作风要有一个大改革。目前，一些企业在承包中出现了很多不合理的现象。例如，先进企业的劳动纪律严格，经营管理水平高，而职工所得奖金有限；落后企业因过去经营效果差，承包基数低，承包后奖金大幅度增加；这种奖金不体现按劳分配，实际上照顾了后进，是很不公平的。按劳分配应当是在同等条件下，等量劳动取得等量报酬。因此，要在改善经营管理的前提下，根据各行各业的特点，制订经营承包的合理标准，并不断地加以完善。用“一哄而起”、“一刀切”的办法搞承包，必然会出现上述奖罚不均的现象，在这一点上，我们必须头脑清醒。
不少商业企业承包后，中层机构重叠臃肿、中层干部人浮于事的现象显得突出了；有的还出现了中层机构碍事和一些职工变成“富余劳动力”的情况。这些问题如不及时解决，势必引起部分职工干部的思想波动。有的企业通过增加第一线生产、营业人员，扩大服务项目，开辟新的市场，人人多做贡献，解决了这个问题，这是一条很好的经验。
承包以后，思想政治工作不能削弱，只能加强。无论实行哪种形式的承包，商业企业坚持社会主义的方向不能变，坚持为人民服务的宗旨不能丢。在经营活动中，必须把消费者的利益放在首位，十分注意讲求商业道德，维护商业信誉。现在有一种倾向要引起重视，一些企业承包后不能保证国家得大头，而是把国家应当多得的部分转化为个人所得。因此，努力抓好国家、集体、个人利益三兼顾的教育，抓好维护消费者利益的教育，是推行承包责任制的一项重要内容。
目前，各地的商业改革方兴未艾。只要我们依靠广大职工，立志改革，加强领导，把承包以后该做的事情认真做好，那末，承包责任制就必定是前途广阔、大有可为的。