“厂长组阁”记 [复制链接]

第2版()
专栏：

“厂长组阁”记
本报记者　田学祥
安徽合肥无线电一厂新当选的厂长杜效甫对记者说，群众选我当厂长，任期四年。目前，我已提出了我的“组阁”名单。
在杜效甫提出的“组阁”名单里，包括两位副厂长和一位总工程师。杜效甫说，他提出的名单中还有几位副总工程师，和全厂6个车间13个科室的负责人。这些负责人，大多数是从技术人员和具有一定管理水平的干部或工人中选拔的，目的是进一步提高工厂的管理水平。
实行管理干部任期制，进行“厂长组阁”，是合肥无线电一厂用人制度的一项改革。根据这项改革，厂长由全厂职工代表大会选举，任期为4年。副厂长和各车间科室的负责人，都由厂长选拔提名。厂职工代表大会每年将对厂长进行工作质询，对他所选拔的各级负责干部进行考核，认为不称职的干部，可以免去他们的职务或促其辞职。辞退或免职落选的干部，从哪里来回哪里去。
这个厂是1980年实行这种改革的。当年3月，全厂职工代表大会选举了厂党委书记周先彬为厂长。周先彬担任厂长后，在上级党委支持下，改变了厂和车间科室两级负责人由上级委派的规定，自己提出包括副厂长和各车间科室的负责人，组成了该厂第一届“内阁”。周先彬任厂长的3年中，面临国民经济调整，全厂投产了18个品种，利润逐年上升。
今年1月，第一届“内阁”任期已满，周先彬另有任用。全厂职工代表大会选举了原第一装配车间主任、后为副厂长的杜效甫为厂长。
记者问杜效甫在他的任期内有什么打算时，他说，电子产品的市场瞬息万变，我要大力开发新产品，开辟新财源，要力争实现三个目标，即：“同行业厂家，我厂品种第一；同类产品，我厂质量第一；同一市场，我厂销售第一。今年，我要把全厂工业产值和利润分别比去年提高8％。”