评朱毓芬之死 [复制链接]

第3版()
专栏：

评朱毓芬之死
本报评论员
我们还没有从蒋筑英、罗健夫病逝后的痛惜中平静下来，又惊悉四十八岁的女工程师朱毓芬服毒身亡。她死在自己热爱的岗位上，死在委屈和悲愤中。蒋筑英、罗健夫死于不可治愈的疾病，人们尚且提出这样的问题：为什么不在生前给他们提供好一些的条件，以延长他们的生命；朱毓芬死于非命，人们更有理由提问：是谁把她逼上绝路？应该怎样避免这样的悲剧？
把朱毓芬生前的情况和许多同龄知识分子相比，有理由认为她曾经是幸运的。她是工程师，四年前就当了分管技术的副厂长，受到过信任和重用，她还有个美满的家庭。如果朱毓芬只追求地位、职称和舒舒服服过日子，她满可以混下去，不会有什么烦恼、郁闷，更不会走上这条绝路！
然而，我国知识分子的一个很大特点，正在于他们绝大多数不甘碌碌无为。特别是新中国培养出来的蒋筑英、罗健夫、朱毓芬这一代知识分子，他们热爱党，热爱自己的事业，愿意为祖国的四化献身。从关于朱毓芬的报道中，我们可以看出她毕生的追求和抱负：她要为祖国化工事业的发展作贡献，她要入党，做工人阶级先锋队中一名战士。这种强烈的事业心、使命感和入党的愿望，深刻地反映了经过十年动乱，特别是经过拨乱反正以后，中国知识分子的新觉醒。这是多么值得党和人民引以为骄傲的一代社会主义新人啊！
不幸的是，我们造就了一代新人，并且在经过长期的实践、思考之后，终于突破了论资排辈等等旧观念，把他们推上了领导岗位，委以重任，却没有同时给他们的工作以充分的支持。朱毓芬之死，应验了一句老话：“木秀于林，风必摧之”。她有过忍耐，有过等待，有过抗争，但她终于做了嫉贤妒能这种恶习的牺牲者。
在我们的周围，确实能看到这样的“顶头上司”。他们工作无能，整人有术，水平低偏不爱学习，本事小偏能揽大权，明明是嫉贤妒能却又冠冕堂皇，明明是排斥刁难却又理由十足。他们把改革者的进取视为对自己权力的威胁，把创业者的成就视为自己进身的障碍。党中央三令五申落实知识分子政策，把优秀的中青年干部提拔到领导岗位上来，他们难以公开反对，却会暗中刁难，出难题，给“玻璃小鞋”穿，花样多得很。“唉！难死了！”“说不定哪一天我就顶不住了！”朱毓芬生前的呼喊和最后的一死，正是一个信号，它提醒我们：重要的不仅是把优秀知识分子提拔到领导岗位上来，而且还要全力支持他们的工作，特别是要支持他们同种种歪风邪气作斗争。
《水浒》中有个大家都讨厌的人物——白衣秀士王伦，此人是个心胸狭隘、嫉贤妒能的“小人”。他先是刁难林冲，后又排斥晁盖。梁山泊指望他是兴旺不起来的。历史上有无王伦其人，我们未作考证，但王伦式的“小人”总是有的。不幸我们有些干部也沾染上王伦的恶习。一年多前，本报曾报道过北京化工学院一名副教授为嫉妒者的流言中伤而得精神病的事实；如今又出现了朱毓芬被逼死的事件。这固然与某些责任者的个人品格有关，但问题在于，为什么他们能够得逞？这同长期以来党内对知识分子的“左”的错误思想，不能说没有关系。这种“左”的错误思想，把知识分子视为异己力量，视为改造对象。这种思想不彻底清除，很容易孽生各种歧视知识分子的病毒，给嫉贤妒能者以可乘之机。可见，肃清“左”的影响，仍然是当务之急。
中共北京市经委党组和化工局党组已经对朱毓芬死亡事件作了严肃处理，并要求所属单位“吸取教训，改进工作”，这是完全正确的。朱毓芬的死，令人痛心。她走这条路是不足取的。现在，有大批中年知识分子走上领导岗位。我们要了解他们的处境，支持他们的工作，帮助他们排除工作中的干扰和困难。但是，尽管我们可以提出这样的要求，却很难保证他们在今后生活道路上就不会遇到这样那样的“小人”。如果遇到这种情况，我们希望这些同志都能从朱毓芬的死吸取教训：不要以为自己是孤立无援的，党和人民相信你们，也会支持你们的斗争！这样，类似朱毓芬的悲剧，就不会重演了。