改造罪犯　造就新人——山东省潍坊劳改支队调查报告 [复制链接]

第4版()
专栏：

改造罪犯　造就新人——山东省潍坊劳改支队调查报告
《大众日报》记者　黄敬周　本报记者　晓渡
山东省潍坊劳改支队是1951年建立、1975年重新组建的，现有干部职工400余名，管理2，000余名在押犯人。这里既是一所监狱，也是一所改造罪犯的学校，还是一个具有年产千余台空气压缩机、高压泵等生产能力的中型企业。
几年来，潍坊劳改支队，建设了一个党性强，干劲大，勇于改革的领导班子；锻炼了一批甘当无名英雄的干部队伍，创造了一套改造罪犯的工作经验。
严格与文明的管理
提到监狱，人们一定会认为那里是阴暗闭塞，镣铐丁当。潍坊劳改支队的状况并不是这样。走进大院，首先给你的印象是：这里是一座整洁有序的工厂。
这个支队在实践中逐步建立了一套极其严格而又文明的监规纪律。他们制定的《犯人日准则》，使犯人从入狱第一天起，时时事事都有所约束和遵循，促使他们不断矫正恶习，逐步确立新的思想作风。
在对犯人的教育管理上，潍坊劳改支队废除打骂体罚，尊重犯人的人格，保护犯人法定的人身和诉讼权利。他们把对犯人不打不骂不体罚，作为管教干部的一条纪律定下来，并明确向犯人宣布，对违反政策和纪律的干部，有控告的权利。批评教育犯人时不乱扣帽子，允许申辩。支队里还设有“犯人申诉意见箱”。犯人提出的申诉、检举、控告及意见，都能及时转递或处理，做到件件有着落，案案有结果。
支队对积极改造的犯人及时表扬鼓励，抗拒改造的及时严肃处理；对重新犯罪的，依法予以严处。在赏罚处理过程中，他们还注意做深入细致的思想教育工作，讲清道理，指明改造方向，做到扶正压邪。去年以来，这里受到减刑、记功和支队表扬的有826人，受到加刑、记过和警告处理的有39人。
潍坊劳改支队现有监舍楼5幢，共11，731平方米，除去公用设备，每人平均居住面积是2．5平方米。室内阳光充足，清洁卫生。犯人一入监，先理发、洗澡。平时定期检查卫生，每年进行两次体格检查。支队选派政治责任心强的干部管理犯人食堂，这里的犯人近几年没吃过腐烂食物，没吃过生冷饭。因此，这里没有发生过季节性流行性传染病，犯人的发病率由1976年月平均11％，降为现在的月平均1％左右。
这个支队还把开展丰富多采的文化生活作为促进犯人改造的一个条件来抓。每周组织犯人看一次电影，一至二次电视，经常举办球类比赛、诗歌朗诵和文艺演出。节假日可以下棋、打扑克，进行监所内所允许的自由活动。
系统正规的政治与文化技术教育
潍坊劳改支队干部从改造罪犯的实践中看到，十年动乱中产生的中青年刑事犯，大多数政治愚昧、知识贫乏、精神空虚、不懂法纪。针对这种状况，他们比较系统地对犯人进行人生观、劳动观、道德观、法制观以及四项基本原则的教育。编写有关教材，以课堂讲授为主，辅之以丰富多采的直观教育，使犯人学到基本知识，找到犯罪根源，懂得如何做人，明确改造方向。同时，坚持疏导，做艰苦细致的思想转化工作。他们还注意动员社会力量，把监内教育和社会教育结合起来，使犯人感到社会没有抛弃他们，党和政府在挽救他们，亲属也在期待他们，出路就在于改邪归正，重新做人。
这个支队为犯人办起了文化技术学校，有教室、图书室、阅览室。支队本着“就地取材、能者为师”的原则，从改造积极又有业务专长的犯人中选拔90余名专职和兼职教师，制定了教学大纲，并健全了教学组织和规章制度。文化教育以普及小学教育、巩固提高中学教育为主，根据犯人现有文化基础和劳动工种合理编班。现在，学校有文化班46个、技术班42个。由于犯人流动性大，教学上坚持速成，教学方法采取课堂教学与现场教学相结合，短期技术培训与系统的专业知识教育相结合，理论知识教育与实际操作相结合，还广泛开展以师带徒和岗位练兵活动。许多犯人提出“十年欠账三年补，学好本领做新人”，努力勤奋学习。五大队有个罪犯，通过文化技术教育，成为总装车间的主要工艺设计人员，先后实现技术革新19项，独立设计工装400余件，并担任了钳工班技术教师。几年来，在支队文化技术学校，先后有669人摘掉了文盲帽子，778人由文盲、半文盲达到小学程度，1，377人由小学升入初中班，633人升入高中班；有1，794人达到二级工水平，766人达到三级工水平，109人达到四级工水平，29人达到五级工水平，16人成为工艺设计人员。文化技术学校，使大部分中青年犯人在服刑期间，学到了一定的文化、技术知识和劳动生产本领。
劳动是改造罪犯的一门主课
好逸恶劳是走向犯罪的原因之一。对犯人实行强制性的劳动改造，让他们在实践中认识劳动的伟大，养成劳动习惯，是改造罪犯必不可少的主课。潍坊劳改支队根据犯人的年龄、身体状况和技术专长，分别把他们安排在适当的劳动岗位上。每个岗位都有严格的纪律，明确的定额和技术指标，实行安全生产和文明生产，并在班与班、组与组、人与人之间开展优质高产低消耗的劳动竞赛，培养犯人的荣誉感和上进心，调动了他们努力改造自己，为国家多创财富的积极性。几年来，劳动出勤率保持在98％以上，平均工效达到120％。劳动陶冶了犯人的思想感情，培养了劳动生产能力，也为国家创造了财富。1978年至1982年，这个支队共实现技术革新5，112项，促进了生产发展，提高了产品质量。×××
经过潍坊支队的全体干警艰苦细致的工作，使许多原来堕落绝望的人，看到了重新做人的希望，认真服刑改造，努力学习文化技术。一名罪犯的父亲看到自己儿子转变后，激动地说：“我家从祖辈起就做教育工作，教出的学生成百上千，自己的孩子却成了罪犯。孩子在你们这里服刑改造，懂得了许多道理，还能上台讲课。今后我要负起责任，配合你们做好工作，使他成为有用的人。”1980年至1982年，从这里刑满释放被安置就业的74名人员中，有4名还被评为先进生产者，两名分别荣记二等功和三等功。