武汉带钢厂加强职工思想教育 “责”字当头为国增贡献 [复制链接]

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武汉带钢厂加强职工思想教育
“责”字当头为国增贡献
本报讯 通讯员唐纪明报道：武汉带钢厂在推行经营责任制中，加强职工思想教育，收到了很好效果，被湖北省命名为先进企业。
武汉带钢厂是个多工种配合流水作业的工厂。去年推行经营责任制时，在一部分干部、工人中有“责任担小一点，指标定低一点，考核放松一点，奖金多拿一点”的思想，厂党委认识到，职工中这些问题要靠行之有效的思想政治工作来解决。
进行责、权、利三者关系教育，增强主人翁责任感。工厂向职工算了三笔帐，即贡献帐、潜力帐、经济帐。这个厂1978年前13年中，9年亏损，4年盈利，盈亏相抵，还欠182万元。这几年，企业虽然改变了面貌，但为国家做的贡献不大。通过算帐分析，大家认识到，实行经营责任制，“责”是核心，只有多尽责才能多得利。全厂千余名职工以主人翁的精神，接受了各自的包干指标。去年一年，共节煤、节电、节钢、节水以及各项费用21万多元，还三次主动调高生产指标，成品钢材从24，500吨提高到27，500吨，利润由196万元增加到250万元。
进行顾大局、讲风格的教育，增强社会主义协作精神。工厂有针对性地开展“三讲”教育，即讲社会主义制度的优越性，讲社会主义工业生产特点，讲工人阶级的优良品质，教育职工认识现代工业生产的整体性、连续性和社会性，建立人与人之间平等友爱、团结互助的新关系。
进行遵规守纪教育，增强职工的纪律性。向职工讲建立各项规章制度、严格遵守纪律的必要性和重要性，对干部、工人一视同仁，严格考核。这样劳动纪律有了明显好转，出勤率提高到95％。