民主选干部 招聘合同工 大竹县积极改革供销社体制 [复制链接]

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专栏：

民主选干部 招聘合同工
大竹县积极改革供销社体制
本报讯 据《四川日报》报道：大竹县供销社联合社最近对劳动人事制度进行改革，民主选举各级领导干部，从农村招聘亦商亦农职工，做到干部能上能下，职工能进能出，更好地为广大农民的生产、生活服务。
大竹县供销社恢复合作商业性质后，在劳动人事制度方面，存在三个不适应：一是领导干部老化、文化水平低，不适应新的经济形势；二是职工来自城镇的约占50％，缺少农业知识和农村生活实践，给组织生产、搞活流通造成一定困难；三是官商作风严重，考虑农民的利益少，服务工作差。
为了改变这种状况，去冬，这个县对供销社的各级领导班子，进行了调查研究，并经群众推荐，物色了一批30岁左右、具有初中以上文化程度的人选。然后采取无记名投票，选举供销社的各级领导干部。把原来供销社对各级领导干部的任命制，改为选举制。经过民主选举，无论是连任的或新上来的干部工作都比较积极。
供销社属于合作商业。根据这个特点，这个县的基层供销社，实行了从农村招聘亦商亦农职工的制度。凡是具有高中毕业文化程度、年龄在30岁以下、在农村工作或劳动三年以上的农民都可以报考。由区、社按条件推荐，县联社统一考试，择优录取，区供销社社员代表大会认可。坚决杜绝走后门。全县报考241人，录取了65人。对录用人员签订使用合同，不转城镇户口，不吃商品粮。表现好的，经社员代表大会确认，可以连续录用；表现不好的，经社员代表大会决定，可以辞退。农民对此反映很好。