选贤任能　至关重要 [复制链接]

第2版()
专栏：

选贤任能　至关重要
中共湖南省委书记　刘正
去年12月份还亏损18万元的资江农药厂农药车间，为什么在今年元、2、3月份就能一举实现扭亏，而且盈利迅速上升，分别达到11万多元、20万元和21万多元，并通过农药的大增产，加强了对农业生产的支援，还带动和促进了全厂面貌大变样呢？最重要的一个原因就是：这个厂的厂党委及其主要负责人周仁先同志贯彻中央精神坚决，敢于立足改革，大胆选贤任能；遇到困难不是两眼向上要求减任务，而是深入发动群众想办法，从而打破了长期沉闷不前的局面，使企业迅速获得蓬勃生机，连打胜仗。资江农药厂在短时间内所发生的重大变化，充分显示了改革出效益、出速度、出人才、出财源、出精神文明的巨大威力，也反映了企业存在的巨大潜力。据了解，我省其他一些地方和部门，也涌现了不少这样的好典型。这些单位的经验都证明，选贤任能，势在必行，改革的步子越大，四化建设的速度就越快，对此，我们应该有一种高度的责任感和紧迫感。
现在，许多领导同志高度重视改革，对选贤任能已经有了紧迫感。但有的却苦于找不到能人。其实，“百步之内，必有芳草”，问题是老框框打破了没有？视野开阔了没有？在我们这个社会主义社会，革命事业心很强、勤学习、敢思考、有创见的，大有人在。过去在“左”的思想影响所造成的种种束缚下，他们或者被压抑埋没，或者学非所用，用非所长。只要我们能象资江农药厂党委那样，敢于不拘一格选人才，能人就会脱颖而出。
选贤任能，一定要充分发扬民主，走群众路线。群众是真正的英雄，群众是真正的伯乐，谁个贤，谁个能，他们心里最有数，比领导看得更清楚。人民是国家的主人，他们是有高度的爱国之心的。尤其是现在，各行各业都在建立联产承包责任制，我们要充分看到这种责、权、利相结合的责任制的巨大威力。过去，老框框多，吃的又是“大锅饭”，有的群众对领导人员工作的好坏，或者是想选择又无能为力，或者是无所谓，有的甚至还喜欢不大管事的领导。现在，责任制一加强，领导工作的好坏直接关系到群众的切身利益，群众对领导人员的工作好坏就越来越关心，要求也越来越高了。因此，只要领导上敢于把选贤任能的大门打开，群众就会争当伯乐，推荐出大量的人才。
我们还希望那些立志振兴、有真才实学的有识之士，向资江农药厂的周良汉、郎艺珠和文长弟等同志学习，勇于提出改革的见解和有益的主张，任组织和群众来考察来挑选。应当指出：这正是对党和人民事业负责的主人翁思想的表现，和骄傲自满、狂妄自大出风头是根本不同的两码事。当然，自荐的同志多了，还得经过群众鉴定和实践的检验，也不是每个人都能选上。选上的同志，要虚心向群众学习，团结其他同志一道搞好工作。因为一个人即使再能干，也不可能包打天下，还得既站在改革的前列，又置身于群众之中，充分发挥职工代表大会的作用，发动和依靠群众去开创新局面。“金无足赤，人无完人”。自荐当选的同志也不可能是尽善尽美的。他们的正确主张，领导和群众要给予坚决支持；对工作中难免出现的某些差错，领导和群众要给予帮助改进，热情地给以关心和爱护。决不能因一时一事之失误，就给以非难和讽刺。至于自荐没有被选上的同志，也不必气馁或自惭，因为能够主动向组织上提出有益的一得之见，就是对国家的贡献。这些同志应该把争挑重担的精神保持下去，在自己的工作岗位上努力发挥才干，支持选上的同志，共同开创新局面。
资江农药厂农药车间原来的领导班子，过去在争取扭转亏损局面中也做过大量工作，由于力不从心，未能奏效。在厂党委张榜招贤时，他们也贴出了让贤表态书。他们这种以党和人民的利益为重、能上能下、让贤荐能的好风格，同样是值得学习的。这对支持新班子的团结战斗，将起到很好的作用。
开创新局面需要改革，改革需要选贤，任能可以大大促进改革和生产。选贤任能，至关重要。让我们在党的十二大精神指引下，大兴招贤、荐贤、让贤、选贤之风，把四化建设推向蓬勃发展的新阶段！
（原载《湖南日报》）