人人当伯乐群贤汇集 天津二机局四十多天发现企业领导人才二百多名 [复制链接]

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人人当伯乐群贤汇集
天津二机局四十多天发现企业领导人才二百多名
新华社天津4月21日电 （记者杨继绳）天津市第二机械工业局党委号召群众人人当伯乐，发动群众荐贤选能，40多天发现企业领导人才280名。
天津市二机局在调整和整顿企业领导班子时感到人才奇缺，有些企业领导班子不健全的问题长期得不到解决。今年2月底，局党委放开视野，采取逐个单位自下而上地发动群众荐贤选能的办法，到昨天，全局有90个单位推荐了近300人。在群众推荐的基础上，经过组织考查，已提出使用意见的有280人，其中75人已经或即将走上领导岗位，其余的人作为领导干部的后备力量。这280人平均年龄为40．62岁，具有大学文化水平的占十分之六。
通过群众荐贤选能，打破了过去提拔干部的小圈子，发现了一批领导过去不熟悉、不想用的人才。天津市计算机研究所工程师刘连棣是清华大学毕业的研究生，对计算机的关键部分——存储器有精深的研究。由于他忠厚老实，埋头苦干，很少接近领导，上级领导对他不熟悉。这次群众一致推荐他，现在他已担任了这个研究所的副所长。天津电影机械厂工程师时国钟爱提意见，过去领导误认为他骄傲，没有提拔他。群众看中他精通业务、工作出色的长处，把他作为厂里第一个推荐对象，他即将提升当这个厂的副厂长。